Animateur(rice) - SYND MIXTE COLLECTE TRAIT BOIS AUMONE
Référence : O063251224000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Riom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Syndicat mixte (groupement d'Etablissements Publics de Coopération Intercommunale) situé dans le département du Puy-de-Dôme sur la commune de Riom, dans l’agglomération Clermontoise, le Syndicat du Bois de l'Aumône collecte les déchets ménagers de 170 000 usagers répartis sur cinq communautés de communes et une communauté d’agglomération, soit 121 communes.
Le SBA compte 250 agents en activité, déployés sur 2 sites d'exploitation, 11 déchèteries (dont 2 pôles de valorisation) et 2 quais de transfert.
Collectivité résolument engagée vers le service à la population et reconnu sur le plan national dans la transition écologique avec la labellisation « Territoire zéro déchet zéro gaspillage » et l’obtention du label « Economie Circulaire 4 étoiles », le Syndicat du Bois de l’Aumône recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) animateur(rice) au service Ecocitoyenneté.
Vous serez en charge de proposer, de préparer et conduire des actions d'éducation à l'éco-citoyenneté dans le cadre d'animations scolaires, extrascolaires et lors d'événements portant sur le tri et la prévention des déchets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063251224000600-animateur-rice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Animateur environnement :
- Connaissance de l’organisation territoriale et de la répartition des compétences entre les structures publiques françaises et locales,
- Instance et processus de décision de la collectivité,
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire des politiques environnementales et de gestion des déchets,
- Connaissances solides en matière de classification des déchets issus des ménages, des méthodes de tri et de prévention des déchets,
- Méthode et outils de planification,
- Techniques et outils de communication, notamment oraux,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Méthodes de recueil et de traitement de l’information,
- Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse,
- Sens de l’organisation, rigueur, méthode,
- Sens de l’initiative et du travail en équipe.
- Conception, mise en œuvre et promotion d’actions d’éducation à l’éco-citoyenneté,
- Ingénierie de projet,
- Relation à la population, aux élus,
- Force de proposition auprès de sa hiérarchie,
- Tableaux de bords et indicateurs de gestion,
- Participe, coopère ou impulse un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux.
- Posséder le sens du service public et donner une image positive de la collectivité vis-à-vis des usagers,
- Respecter l’obligation de réserve des agents publics,
- Goût du contact avec le public, les élus, les institutionnels,
- S’adapter à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement,
- Etre efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,
- Entretien de bonnes relations à l’intérieur de son service et les différents services de la collectivité,
- Sérieux, rigoureux, courtois, respectueux de la hiérarchie,
- Disponible.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte collecte déchets
À propos de l'offre
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Horaires du poste :
Semaine de 5 jours horaires variables
Cycles et horaires dans le respect des contraintes liées au temps de travail dans la FPT et des 1607 heures annuelles effectuées au SBA.
12 jours de RTT au maximum
Rémunération :
Barème des traitements des fonctionnaires, l’agent est payé en fonction de son indice (référence nationale).
- RIFSEEP (Se référer au nouveau régime indemnitaire mis en place au 1er janvier 2025).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
