Animateur(rice) à mi-temps en résidence autonomie de banlieue (93) F/H - Ville de Paris

Au sein de la Sous-Direction de l'Autonomie (SDA), le Service pour la Vie au Domicile (SVD) assure la direction d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD), d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) ainsi que le pilotage de 123 Résidences pour personnes âgées autonome. Ces 123 résidences se décomposent en 101 résidences appartements et 22 résidences autonomie (dont 19 situées à Paris intra-muros et 3 en banlieue). Ces dernières sont des établissements sociaux et médico-sociaux qui accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans autonomes, avec des parcours de vie complexes, souvent isolées.
Au titre des actions de prévention de la perte d'autonomie et de l'isolement social des personnes âgées accueillies en résidences autonomie, financées par la conférence des financeurs du département de Paris, le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris a déployé cinq postes de contractuels catégorie B et C en résidence autonomie pour l'année 2024 et 2025.
Le poste est basé à Aulney-Sous-Bois à la résidence autonomie du Préfet Chaleil.
Poste à mi-temps uniquement (50%), organisation flexible à convenir avec le candidat.
Cet emploi n'est pas ouvert aux fonctionnaires/titulaires.
 

Dans le cadre de la prévention de perte de l'autonomie, l'Animateur(rice) en résidence autonomie a pour missions de :
- Animer des activités culturelles, de prévention et de loisirs pour les personnes âgées ;
- Élaborer, organiser et mettre en oeuvre les activités adaptées aux besoins des résidents ;
- Gérer la mise en place des ateliers organisés par les partenaires du Forfait Autonomie dont il en assure la promotion, avec les équipes sur site ;
- Communiquer et rendre compte de son activité par la diffusion d'un support écrit et visuel ;
- Mettre en place les activités d'animation et de prévention en lien avec le projet d'établissement.

La Ville de Paris et le CASVP accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Elle met en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

25 jours de congés annuels (+ éventuellement 2 jours de fractionnement) + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) ;
?uvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville ;
Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé ;
Remboursement du Pass Navigo à 75% ;
Restauration collective ;
Contrat d'un an renouvelable sous conditions de financement.

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