ANIMATEUR(RICE) CHARTE FORESTIERE DE TERRITOIRE - PETR Figeac-Quercy-Vallée de la Dordogne

Référence : O046240829001037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Figeac
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Date limite de candidature : 30/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour 92 500 habitants.

Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en ½uvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques contractuelles, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.

Depuis 2019, le PETR porte également une Charte forestière de territoire.
Le territoire concerné par la charte, est couvert à 45 % par la forêt, soit 115 000 ha de forêt privée (6 % de résineux) appartenant à 31 000 propriétaires. Concernant l'utilisation de la ressource, seul le quart de l'accroissement annuel est exploité avec pour conséquence : un dépérissement progressif, une perte massive de ressource, un gisement d'emplois sous exploité. Concernant l'aval de la filière, opèrent sur le territoire une dizaine de scieries traitant de faibles volumes (moins de 15 000 m³) et livrant des produits à faible valeur ajoutée et peu techniques. La deuxième transformation comprend 180 entreprises de toutes tailles dont certaines sont dynamiques et innovantes. Elles s'approvisionnent pour l'essentiel avec des bois produits hors du territoire.

La démarche « Charte forestière » vise à :
- Susciter une réflexion pour analyser la place de la forêt et du bois au sein de notre territoire
- Animer et fédérer autour d'un projet partagé faisant de la forêt et du bois un atout de développement local prenant en compte : production, transformation, environnement, accueil du public, loisirs, tourisme....
- Encourager le développement économique en favorisant l'obtention d'aides pour les porteurs de projets.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o046240829001037-animateur-rice-charte-forestiere-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation supérieure en forêt/filière bois (ingénieur forestier, agronome...) avec une expérience ou une spécialisation en développement local ou en aménagement du territoire
OU
Bac +4/5 dans les domaines du développement local avec expérience ou spécialisation dans le domaine de l'agriculture ou forêt/bois

Permis B (déplacements réguliers à prévoir sur le territoire du PETR, le Département du Lot et ponctuellement hors du territoire)

Expérience professionnelle souhaitée.

Savoir :
- Bonne connaissance du montage de projets et du paysage institutionnel en matière de forêt
- Bonne connaissance des collectivités locales et de leur environnement
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Power point...)
- Connaissance du territoire serait un plus

Savoir-faire :
- Capacité d'animation de réseaux d'acteurs privés et publics, de médiation et de travail en partenariat
- Capacité à animer et gérer un programme (technique, administratif et financier)
- Très bonne maîtrise de l'orthographe et aisance rédactionnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, dynamisme et autonomie

Qui sommes-nous ?

Le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) Figeac Quercy Vallée de la Dordogne est un Syndicat Mixte créé en juin 2015. Il est composé depuis le 1er janvier 2017 de deux communautés de communes (Grand Figeac et CAUVALDOR (Causses et Vallée de la Dordogne) et compte au total 169 communes pour environ 92 500 habitants.

Le PETR a pour principales missions l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de territoire, la gestion et l'animation du Programme LEADER 2014-2020 (programme européen visant à soutenir des projets innovants en zones rurales), l'élaboration et la mise en oeuvre du Contrat de Ruralité 2017-2020 et du Contrat territorial Occitanie 2018-2021, ainsi que la veille sur les appels à projets régionaux, nationaux et européens.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Type de contrat : Contrat de projet minimum d'un an et maximum 3 ans
    Temps de travail : poste à temps complet (35h ou 37h30 par semaine avec RTT)
    Avantages sociaux : CNAS (Comité National d'Action Sociale)
    Rémunération : sur la base des grilles de la fonction publique territoriale, selon niveau de diplôme et expérience

    Candidature à envoyer comprenant un CV et une lettre de motivation présentant vos compétences et expériences mobilisables pour ce poste :

    Par courrier, à l'attention de :
    Monsieur Vincent LABARTHE
    Président du PETR Figeac Quercy Vallée de la Dordogne
    8 avenue du Général de Gaulle
    46100 FIGEAC
    Ou par mail à direction@petr-fqvd.fr

    Renseignements complémentaires auprès de Marie Martinez, directrice du PETR au 05.65.14.08.69 ou à direction@petr-fqvd.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

  • Vacant à partir du 30/10/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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