Animateur.rice de prévention et médiation sociale - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038251014000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste/Descriptif du service :
* Missions de la Direction Éducation Jeunesse Prévention (DEJP) :
La direction éducation, jeunesse et prévention anime, co-construit et assure le bon fonctionnement opérationnel de la politique éducative sur le territoire de la Ville de Saint-Égrève. La Direction est organisée en trois services : vie scolaire, enfance-éducation et jeunesse-prévention.
* Rôle du Service auquel est rattaché le poste :
Le service jeunesse prévention pilote :
* La politique jeunesse à travers un accueil de loisirs 11-17 ans, le déploiement d'actions éducatives en direction de la jeunesse, un soutien aux associations et équipements dédiés etc.
* Le plan d'action pluriannuel de prévention et de sécurité défini dans le cadre du CLSPD (conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance)
* Les actions de médiation sociale ancrée autour du lien à la population et du bien vivre-ensemble
* Situé au sein de l'équipement Jeunesse Le Patio, l'équipe en assure sa gestion et son bon fonctionnement.
Conditions de travail et rémunération :
* Contrat de 1 an renouvelable avec annualisation du temps de travail (travail en soirée et le samedi selon périodes),
* Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire de 319,32 euros + 13ème mois + prime CIA annuelle,
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de - transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...),
* Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité, possibilité d'adhésion au Comité des ¼uvres Sociales (COS), participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Accompagnement dans la montée en compétences (formations),
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251014000271-animateur-rice-prevention-mediation-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications :
* DUT carrières sociales, licence professionnelle métiers de l'animation, DEJPS / BPJEPS animation et réseau, formation de médiation sociale de proximité, formation travailleurs sociaux...
Compétences et qualités requises :
Compétences :
* Connaissances de l'environnement territorial lié à la mise en ½uvre de politiques « jeunesse et de prévention »,
* Connaissance des outils d'animation et de médiation sociale,
* Compétences relationnelles fortes et notamment de gestion de conflit,
* Maîtrise des outils multimédias,
Aptitudes et capacités :
* Adaptabilité : aux différents publics et à leurs besoins, aux horaires (rythme de travail variable selon les saisons), aux situations de toutes natures,
* Capacité à établir une relation de confiance avec les habitants,
* Capacité à développer une posture de ressource, de soutien et d'accompagnement,
* Discrétion professionnelle relative aux situations rencontrées,
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Informations auprès de Baligh Ziat, Responsable du service Jeunesse et Prévention : 04 76 56 59 80 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
