Animateur·rice des Clubs Coup de Pouce - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
Référence : O067250328000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Schiltigheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
ANIMATEUR·RICE DES CLUBS COUP DE POUCE
Cadre(s) d'emplois : Adjoint territorial d'animation
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : 4h45/semaine
Date limite de candidature : 13/04/2025
Date prévisionnelle de recrutement : Dès que possible
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, fait de l'éducation une de ses priorités. Elle a créé la Caisse des écoles, établissement public à vocation éducative qui mène différentes actions en faveur des enfants et des jeunes dont le Programme de Réussite Educative (PRE), les clubs Coup de Pouce et la Cantine solidaire.
Les clubs Coup de Pouce sont au nombre de 5 et concernent les enfants de CE1 scolarisés dans le groupe scolaire Exen, ainsi que les enfants de CP scolarisés à l'école Simone Veil.
Ils ont pour objectif d'apporter un soutien à la scolarité à des enfants en difficultés scolaires et à l'environnement social fragile (6 enfants par club).
Chaque club est pris en charge par un·e animateur·rice.
L'animateur·rice des Clubs Coup de Pouce est rattaché·e à la Caisse des écoles et placé·e sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement.
- Préparer et animer pendant 2h le club avec un groupe de 6 enfants en CE1
- Prendre en charge les enfants à la sortie de la classe et jusqu'à l'arrivée des parents à la fin du club
- Suivre le protocole dicté par l'association Coup de Pouce et respecter le temps dédié à chaque animation (prendre un goûter commun, faire des devoirs scolaires, de la lecture, des jeux pédagogiques...)
- Faire un état mensuel des heures réellement effectuées et envoyer la fiche horaire correspondant à cet état à la fin de chaque mois
- Echanger régulièrement avec la référente des dispositifs éducatifs par mail et par téléphone
- Participer aux réunions d'équipes et aux formations organisées par l'employeur et l'association Coup de Pouce
- Echanger régulièrement avec l'enseignant et les parents
- Rendre compte régulièrement de ses activités à son supérieur hiérarchique
Profil recherché
Diplôme au moins équivalent à Bac +2
Expérience significative récente dans le domaine éducatif, social et/ou de l'animation
COMPÉTENCES :
Savoir-faire :
- Capacité à soutenir le travail scolaire de niveau CE1
- Savoir gérer un petit groupe d'enfants
- Bonne connaissance de la langue française écrite et orale
- Savoir s'adapter aux besoins des enfants
- Savoir gérer les situations complexes
- Bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Outlook, Word et Excel)
Savoir-être :
- Sens du contact avec les enfants, les parents et les enseignants
- Sérieux et sens des responsabilités
- Dynamisme
- Respect des règles de discrétion, du secret professionnel
- Esprit d'initiative
- Régularité des suivis et respect des consignes
- Patience et capacité d'écoute
À propos de l'offre
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CONDITIONS / MODALITÉS D'EXERCICE DU POSTE
- 4h45/semaine
- Les interventions se font 3 soirées/semaine de 16h30 à 18h
- Engagement souhaité sur toute la durée de l'année scolaire
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l'offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
