ANIMATEUR.RICE EN EHPAD ET EN FOYER AUTONOMIE

Référence : O035251027000901

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Cesson-Sévigné
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 26/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille indiciaire de la FPT + CTI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'animateur/animatrice propose des activités adaptées aux personnes accueillies et participe à leur mise en ½uvre. Il/elle est chargé(e) de l'organisation, de l'animation des loisirs, des activités créatives, de stimulation, de socialisation de nature à favoriser l'épanouissement des personnes et de leur participation à la vie sociale de l'établissement. Il/elle doit également participer à l'évaluation de ces activités.
Son action s'inscrit dans le cadre du projet de vie sociale défini dans le Projet d'établissement et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels.
Il/elle travaille en transversalité avec l'ensemble des services de l'établissement en s'appuyant sur des intervenants extérieurs, les familles, des bénévoles.

Mission 1 : Coordination des activités et interventions :
* Identifier, recenser les besoins et attentes des résidents dans son domaine d'activité
* Elaborer le projet d'animation (vie sociale) pour et avec les résidents, les professionnels et la psychologue en lien avec le Projet d'établissement
* Construire des projets d'animation et concevoir les activités et animations dans le but de maintenir le lien social et l'autonomie des personnes accueillies
* Rechercher et pérenniser les partenariats externes (bénévolat, lien intergénérationnel, autres résidences, CCAS etc...)
* Accomplir les diverses démarches administratives pour les partenariats, prestations extérieures etc...
* Elaborer et suivre le budget dans son domaine d'activité

Mission 2 : Mise en ½uvre du projet de vie sociale
* Préparer et réaliser des activités diversifiées, individuelles, collectives, adaptées aux personnes âgées en tenant compte de leurs capacités physiques et cognitives et répondant à des objectifs sociaux et thérapeutiques
* Contribuer, dans son domaine d'exercice, à la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé de chaque résident
* Rencontrer les résidents ne venant pas aux animations collectives pour maintenir le lien social
* Accompagner et intégrer les nouveaux résidents
* Participer au CVS
* Être le relais de l'Association d'animation des résidents
* Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets
* Rédiger un rapport d'activité annuel dans son domaine de compétence

Mission 3 : Participation à la vie institutionnelle
* Participer au CVS
* S'impliquer dans les groupes de travail et de réflexion de l'établissement
* Participer une fois par semaine aux transmissions et réaliser des transmissions écrites
* Participer régulièrement aux staffs hebdomadaires
* Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires
* Participer aux formations institutionnelles (sécurité incendie)

Profil recherché

- Maîtrise des outils informatiques (Netsoins, suite office, Canva...)
- Maîtrise des différentes techniques d'animation et d'intervention auprès des personnes âgées
- Connaissance de la personne âgée, communicante ou non, orientée ou non
- Analyse des caractéristiques du public et de ses attentes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

- Diplôme / titre : DEFA ou BPJEPS / DUT carrières sociales (animateur socio-culturel).
- Autres : permis B

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire ou à défaut contractuel.
    Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance 13¤ et à la mutuelle 15 ¤.
    Temps de travail de 37 h 30 par semaine avec 14 jours de RTT
    Horaires de travail : 9h-12h30/13h30-17h30 du lundi au vendredi

    Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
    Soit par courrier : 1 rue de la Barrière - 35510 CESSON SÉVIGNÉ
    Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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