animateur(trice) accompagnateur(trice) de colonie de vacances à Vendays Montalivet H/F
Référence : 2025-1936263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Les ministères sociaux - Localisation : Vendays-Montalivet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non Mission principale :
Sous la responsabilité du directeur, encadrement et animation d’un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans pendant la durée du mini séjour du 13 au 18 juillet 2025 à Vendays Montalivet. Le respect du projet de séjour est primordial, ainsi qu’un diplôme BAFA ou une formation dans le champ social ou éducatif.
Compétences spécifiques :
1. être capable de mettre en œuvre un projet pédagogique et éducatif basé sur les activités manuelles, artistiques et sportives.
2. être capable d’encadrer un groupe d’enfants dans le cadre d’accueil des enfants et dans les transports.
3. Faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie
4. Assurer et organiser des activités récréatives auprès des enfants de 6 à 12 ans.
5. être motivé(e), dynamique et créatif(ve), avec une excellente capacité d’adaptation aux situations imprévues. Il ou elle devra également avoir une solide expérience en animation de colonies de vacances et une connaissance des mesures de sécurité associés.
Missions quotidiennes :
- Assurer et organiser des activités récréatives auprès des enfants de 6 à 12 ans.
- Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur
- Participer à l’élaboration du programme d’animation
• Composition de l’équipe :
- 1 directeur
- 2 animateurs/trices dont 1 en cours de recrutement
- 1 stagiaire
Diplôme requis : BAFA ou équivalent
Spécificités du poste / Contraintes : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)…
Connaissances :
- Diplôme BAFA ou équivalent + Formation assistance sanitaire M
- Techniques pédagogiques M
- Gestes d’urgence et de secours E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Bureau de l’Innovation et de l’action sociale assure les missions principales suivantes :
1 - En matière de politique d’action sociale (AS) :
- il participe et met en œuvre la politique interministérielle d’AS définie par la Fonction publique dans le cadre des travaux du CIAS (comité interministériel d’action sociale) ;
- il définit et met en œuvre la politique nationale d’AS en faveur des agents du secteur affaires sociales, santé / travail, emploi, formation professionnelle, dialogue social, dans le cadre des travaux menés en CNAS (commission nationale d’action sociale) et en CNCAS (commission nationale consultative d’action sociale) ;
- il est chargé de l’animation des réseaux - correspondants d’AS (en administration centrale (AC), services déconcentrés et EPA) ;
- il organise et pilote les enquêtes nationales d’action sociale ;
- il contribue en matière d’AS à la politique ministérielle d’orientation, d’accompagnement et d’’appui des ARS pilote par le SGMAS ;
2 - En matière d’AS pour les agents de l’AC :
- il gère les structures d’accueil des enfants du personnel et les prestations dédiés à l’enfance et aux familles ;
- il a en charge l’organisation de la restauration du personnel ;
- il assure la gestion des demandes de logement social en liaison avec la préfecture de Paris ;
- il met en œuvre les politiques culturelles et sportives en faveur des agents en relation avec les associations concernes
Descriptif du service
- il est en charge de la commission d’attribution des secours et des prêts sociaux des deux secteurs (affaires sociales, santé et travail emploi) ;
- le service social du personnel accueille, informe et oriente sur les différents dispositifs pour les démarches d’accès aux droits (Élaboration de projets d’accompagnement, pilotage et animation de projets et actions de prévention)….
3 - En matière de pilotage du budget :
- gestion budgétaire et suivi des crédits d’action sociale ;
- développement du contrôle interne au sein du département
Effectif du bureaut (répartition par catégorie) : 16 agents - 8 cat. A (dont le/la chef(fe) de département), 3 cat. B, 5 cat. C (hors structures techniques petite enfance) + 21 agents des structures petite enfance (crèche et centre de loisirs).
À propos de l'offre
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CDD du 10/07/2025 au 21/07/2025
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Vacant à partir du 10/07/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
