Animateur(trice) accompagnement périscolaire, agent de service polyvalent - MAIRIE DE CAUMONT
Référence : O009250805000256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caumont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent effectuera 25 heures sur ce poste (BAFA obligatoire) + 10 heures sur une filière administrative (tenue du bureau de poste), soit un 35 heures semaine.
- Accueil des enfants, garderie ALAE ;
- Organisation des repas de midi :
- Mise en place des couverts,
- Accompagnement à la prise du repas.
- Entretien des locaux et du matériel de l'école dans le respect des règles d'hygiène ; - Entretien de tous les bâtiments communaux ;
- Entretien des petits espaces verts ;
- Entretien des parterres fleuris.
Profil recherché
- Personne ayant de l'expérience avec les enfants et dans l'entretien de différentes surface ;
- Titulaire du BAFA.
À propos de l'offre
-
CV + COURRIER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2025
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
