Animateur.trice .Coordonateur.trice de la maison de la forêt (h/f) - CTE COM. de Vezouze en Piémont
Référence : O054251016001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Badonviller
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef du service économie-tourisme-environnement, vous assurez la conception du programme d'animation annuel et proposez des activités à destination des scolaires.
Vouss collaborez avec un agent en charge du conseil en séjour, chargé principalement de l'accueil sur site et susceptible de vous accompagner dans certaines de vos tâches.
Gérer la Maison de la Forêt :
Animer, dynamiser la programmation évènementielle ;
Développer, animer des partenariats et des réseaux ;
Assurer la conception et à la mise en place de projets en mobilisant les moyens nécessaires ;
Animer le point d'accueil touristique en lien avec la Maison du Tourisme du Pays du Lunévillois ;
Renseigner et orienter le public ;
Être le référent tourisme de la communauté de communes en proposant et en accompagnant des ac-tions contribuant au développement touristique local.
Profil recherché
Profil : confirmé
Langue : maîtrise orale de l'anglais exigée
Type de recrutement : statuaire (rédacteur territorial) ou contractuel
Rémunération : rémunération statutaire
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Diplômes requis : minimum Bac +2/+3 dans les domaines du tourisme, de la nature, de l'environnement
À propos de l'offre
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cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
