Animateur(trice) de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire
Référence : MENJ-28-2024-08320
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Réunion
- Localisation : Lycée Georges Brassens 97400 Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) intervient dans la prévention du décrochage scolaire. Elle facilite l'accès au diplôme et à la qualification des jeunes en situation de décrochage et sécurise les parcours de formation. Ses objectifs sont de repérer et prévenir, accueillir, remobiliser et former.
La MLDS s’appuie sur un ensemble de personnels adossés à des dispositifs implantés dans les EPLE. Les établissements sont répartis en 4 réseaux FOQUALE (un par bassin) animés chacun par un proviseur, responsable de réseau FOQUALE. Le périmètre d’action des réseaux FOQUALE s’articule autour d’une plate-forme de suivi et d'appui aux décrocheurs en lien avec les CIO et les missions locales du secteur.
Missions / activités principales
Sous l’autorité hiérarchique du DRAIO et du coordonnateur académique de la MLDS et fonctionnelle du proviseur du lycée d’affectation, Responsable du réseau FOQUALE, l’animateur(trice) locale de la Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire vient en appui des domaines suivants :
- Animation coordination des équipes de la MLDS
- Suivi des dispositifs de la MLDS
- Accompagnement des activités du réseau FOQUALE
- Activités en lien avec la plate-forme de suivi et d'appui aux décrocheurs (PSAD)
- Activités avec la MLDS – DRAIO
Compétences et aptitudes attendues
Connaître le système éducatif (la connaissance des réseaux de partenaires et des dispositifs et structures impliqués dans l’insertion sociale et professionnelle des jeunes est un plus)
• Être autonome en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique
• Savoir animer des réunions et des actions de formations
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement économique et social
• Être en capacité d’assurer une veille réglementaire, informationnelle et pédagogique
• Être en capacité de mettre en place des suivis d’activité qualitatifs et quantitatifs sur son territoire en lien avec les équipes et en coordination avec les autres animateurs
• Savoir rendre-compte
• Être en capacité d’animer et de travailler en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Pouvoir communiquer et prendre la parole en public
• Avoir le sens de l’organisation et la culture du résultat
• Maîtriser les suites bureautiques
Profil recherché
Ouvert aux titulaires et aux contractuels de l’Education nationale déjà en poste dans l’académie de La Réunion, de catégorie A et de niveau Bac + 3 minimum
Une expérience dans les domaines de l’insertion et de la formation serait très appréciée
Permis de conduire et véhicule personnel (déplacements possibles sur l’ensemble du territoire académique)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de La Réunion est une région académique mono départementale ; le territoire du département recouvre celui de l’académie. Tous les services académiques sont regroupés au rectorat et le recteur de la région académique exerce les fonctions de directeur des services départementaux de l’éducation nationale. Il est assisté par une adjointe chargée du 1er degré et des collèges en éducation prioritaire et une adjointe chargée des collèges hors éducation prioritaire, des lycées et du post-baccalauréat.
L’académie de La Réunion est la 1ère académie d’Outre-mer ; 244 000 élèves, étudiants et apprentis y sont scolarisés. L’éducation nationale est le 1er employeur du territoire avec environ 23 000 personnels dont 1520 dont 450 gérés administrativement personnels A.T.S.S et 1050 personnels d’inspection et de direction, d’encadrement, des personnels ITRF, techniques
pédagogiques et non titulaires ATSS.
À propos de l'offre
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Temps de travail : 36 heures/semaine
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Enseignante / Enseignant