Animateur/trice de Santé Publique– Chargé(e) de prévention H/F
Référence : 2024-1450764
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Libourne
CH Libourne 112 Rue de la Marne 33500 Libourne GIRONDE - Localisation : CH Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Objectifs du poste :
L’animateur de santé publique aura pour mission principale de développer les actions de prévention et de promotion de la santé par les établissements de santé publics du Grand Libournais, à partir des besoins prioritaires des habitants du territoire et des orientations du PTS Gironde.
Il sera notamment mobilisé pour favoriser la synergie entre les établissements et les autres acteurs locaux dans une démarche parcours. Pour ce faire, ses missions s’appuient sur le partenariat actif des membres du territoire et sur une coordination à l’échelle du GHT Alliance de Gironde. Enfin, il devra s’assurer que les actions mises en place contribuent à la mise en œuvre des actions portées par les dispositifs territoriaux (CLS, CLSM, PTSM…) et à la réduction des inégalités environnementales, sociales et territoriales de santé.
Mission principale : animer et coordonner le programme autorisé de « prévention hors les murs » porté par le CH de Libourne qui actuellement porte sur les axes suivants :
- Prévention des cancers et santé environnementale
- Promotion des dépistages cancers
- Promotion de l’activité physique
- Prévention des addictions
Il faut ajouter :
- 2 projets déployés qui seront possiblement reconduits :
o Santé environnementale à la Maternité du CH
- Des besoins identifiés suite au contexte sanitaire actuel (dépistage, couverture vaccinale…)
Activités principales :
- Elabore et formalise les propositions relatives à la définition de la politique de Prévention promotion de la santé de l’établissement en lien avec les instances décisionnelles
- Développe un plaidoyer interne et externe en prévention et promotion de la santé notamment par la conception, l’organisation et l’animation de manifestations
- Co-organise la sensibilisation et la formation du personnel à la promotion de la santé et la prévention ainsi que les échanges de pratiques entre services
- Accompagne les équipes de l’établissement et les partenaires dans le montage de projets de promotion de la santé
- Coordonne la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de promotion de la santé et de prévention par l’établissement de santé
- Anime ou co-anime des ateliers de prévention hors les murs si besoin en lien avec les partenaires externes
- Développe la mise en place de démarche « parcours » en facilitant les relations entre les équipes de l’établissement avec les autres acteurs du territoire
- S’assure que les actions réalisées par l’établissement sont accessibles aux personnes les plus éloignées des soins et contribuent à la réduction des inégalités de santé
- Relaye les campagnes d’information et de prévention nationales et régionales
- Participe aux regroupements des animateurs/chargés de mission en santé publique organisés au niveau départemental
- Participe au groupe expert prévention du GHT Alliance
Profil recherché
Master 2 en santé publique et/ou promotion de santé (ex : MOMMS/ PROMS) ou équivalent 2 ou 3 ans d'expérience professionnelle
Cotation des Savoirs et Savoir-faire
Expertise - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine (niveau 4 du dictionnaire des compétences)
Maîtrise - L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat (niveau 3 du dictionnaire des compétences)
Application - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements (niveau 2 du dictionnaire des compétences)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
CDI expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la santé publique et de la conduite de projets
Formations requises :
Licence Professionnelle - Santé spécialité Education pour la santé et Promotion de la santé
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Territoire du grand libournais (Sainte-Foy-la-Grande, Coutras, Castillon la Bataille, Libourne…)
À propos de l'offre
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Partenaires institutionnels : Associations, Institutions et services publics régionaux, Assurance Maladie, Collectivités territoriales, coordonnateurs de CLS, … acteurs du système de santé et médico-sociaux en particulier les membres du Centre Hospitalier de Libourne.
Rattachement hiérarchique : L’animateur de santé publique/chargé de prévention est sous l’autorité du Directeur référent. La fixation des objectifs et l’évaluation annuelle sont effectuées par la Cadre supérieur de santé en charge du pôle Santé Publique. Le bilan des activités est transmis annuellement à l’ARS via le groupe dédié GHT.
La Direction générale facilitera la mobilisation par l’animateur de santé publique des ressources, compétences et services internes des établissements de santé concernés par les projets dans les domaines de la qualité, de la comptabilité, de la santé au travail, du développement durable, de la formation, et des instances décisionnelles, techniques ou de démocratie sanitaire de l’établissement ainsi que tout pôle/service de santé.
Liens avec l’ARS :
L’animateur en santé publique / chargé de prévention sera en contact régulier avec la délégation départementale de l’ARS de Gironde concernant la mise en place de ses actions, les modalités de partenariats et de complémentarité avec les autres acteurs du territoire. Il pourra également être en contact avec le niveau régional de l’ARS (Pôle PPS).
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Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/05/2024
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Infirmière / Infirmier en soins généraux
