Animateur(trice) en Résidence Autonomie - C.C.A.S. SAINTE-FOY-LA-GRANDE
Référence : O033250422000164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Foy-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE + CIA (prime annuelle) en fonction de l'entretien annuel. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'animateur (trice) recruté par le Centre Communal d'Action Sociale de Sainte-Foy-la-Grande interviendra à la Résidence Autonomie Dr Jacques Larthomas à temps complet, du lundi au vendredi avec quelques actions ponctuelles en soirée ou le week-end en fonction des projets d'animation.
* Il (elle) sera sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice du CCAS de Sainte-Foy-la-Grande.
* Il (elle) travaillera au sein de l?équipe de la résidence composée de 3 agents à savoir, en plus de l'animateur (trice), d'un agent social et d'un agent d'entretien.
Le CCAS recherche un nouvel agent qui pourra mettre en ½uvre des actions visant à préserver l'autonomie et les capacités cognitives et physiques des résidents par des activités de loisirs.
Il devra également assurer des périodes d'astreinte téléphonique rémunérées avec intervention sur place si nécessaire (1 semaine / mois minimum).
Nous recrutons un (e) animateur (trice) pour :
- Proposer des animations visant à développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des résidents accueillis.
- Proposer ponctuellement des actions sur des temps décalés en adaptant son planning en fonction des projets d'animation (soir et week-end).
- Réactualiser le projet d'animation.
- Assurer le suivi et la gestion du budget d'animation en étant régisseur principal.
- Elaborer les projets d'activités, les évaluations et le rapport de son activité.
- Participer à l'élaboration et l'actualisation des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et des partenaires.
- Participer aux différentes réunions de travail en interne et avec les partenaires.
- Assurer à minima 1 semaine d'astreinte téléphonique par mois avec intervention sur place au besoin.
Profil recherché
Savoir faire
- Savoir identifier les besoins, les capacités et les souhaits des séniors.
- Savoir travailler en transversalité et en équipe.
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle.
- Savoir adapter son mode de communication.
- Maitrise de outils bureautiques / informatiques.
- Capacité d'organisation et de priorisation du travail et à rendre compte.
Savoir être
- Faire preuve d'une bonne qualité d'écoute avec un bon sens de la communication.
- Savoir se rendre disponible et avoir le sens de l'accueil.
- Savoir travailler en partenariat et en réseau.
- Être dans une attitude disponible et bienveillante.
- Être autonome et polyvalent.
- Être méthodique et organisé.
- Avoir l'esprit d'initiative et de synthèse.
À propos de l'offre
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- L'agent, allant assurer des périodes d'astreinte avec intervention sur place si nécessaire, doit résider proche de l'établissement.
- Les profils avec des diplômes et/ou de l'expérience dans le secteur de l'animation auprès des séniors seront privilégiés.
- Permis B exigé.
Les candidatures se font exclusivement par mail à l'adresse secretariat@saintefoylagrande.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
