ANIMATEUR/TRICE INCLUSION - CORBAS
Référence : O069250423000122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet de service, la ville de Corbas s'engage aujourd'hui à renforcer sa dimension inclusive. Cette approche se veut au service de tous, mais se mesurera par notre capacité à accueillir les enfants à besoin particulier, dont ceux qui sont en situation de handicap, dans nos accueils.
Pour mener à bien ce projet, 3 axes de travail sont poursuivis simultanément :
1. le soutien aux pratiques professionnelles et aux équipes d'accueil de loisirs
2. la mobilisation d'un réseau d'acteurs locaux sur cette thématique
3. la facilitation du parcours des enfants et de leurs familles
La mission de l'animateur/trice inclusion prend place plus particulièrement sur le premier axe du projet.
L'approche inclusive de nos accueils est résolument collective. Ce projet n'a pas vocation à déployer un accompagnement individuel mais à transformer nos pratiques d'accueil collectif afin que chaque enfant y trouve sa place.
La personne recherchée aura une expérience et un goût pour l'animation, à laquelle elle saura apporter une compréhension, une méthode et des outils de facilitation de l'accueil de chacun.
Concrètement, il lui sera nécessaire de pouvoir adapter nos outils pédagogiques et nos manières d'accueillir d'une part à l'enfant, selon ses besoins (aménager les espaces ainsi que le déroulement du temps d'accueil, proposer des réponses aux situations mettant l'enfant en fragilité), d'autre part, par l'exemple ou le soutien, d'aider chaque animateur à se saisir de ces enjeux et à s'impliquer dans l'accueil de tous les enfants.
L'idée est de développer/proposer ce savoir-faire, ces pratiques à l'ensemble des équipes en partant des compétences de chacun et de l'existant en terme d'inclusion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250423000122-animateur-trice-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et Compétences
- Diplôme professionnel de l'animation (BPJEPS, BAPAAT, BAFA)
- Capacité de produire des animations adapté à un public à besoin particulier
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l'enfance et des
collectivités, des centres médico-sociaux
- Permis B souhaité
Aptitudes et Qualités
- Expérience de l'animation
- Expérience de démarche inclusive, notamment dans le champ du handicap ou du
trouble du comportement
- Qualité relationnelle en direction des enfants et de leur famille
- Capacité à animer et à accompagner les équipes d'animateurs
- Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
- Capacité d'organisation et de rigueur
- Être force de proposition
- Capacité d'adaptation
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03. et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
