Animateur(trice) Jeunesse - coordinateur(trice) de proximité et directeur(trice) d'accueil de[...]
Référence : O038251027000027
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c'est :
* Intégrer une équipe passionnée, investie et à l'écoute.
* Participer à la construction d'une politique jeunesse ambitieuse et inclusive.
* Bénéficier d'un cadre de travail stimulant et collaboratif
Concepteur(trice) et acteur(trice) de projets pédagogiques, vous :
* Participez à la conception, la coordination et la mise en ½uvre d'animations et de projets jeunesse s'inscrivant dans le projet éducatif global de la Ville.
* Êtes « personne ressource » au sein du service jeunesse, en appui à vos collègues et partenaires sur des thématiques spécifiques.
* Assurez la direction d'un accueil de loisirs jeunes, en veillant à la sécurité physique et affective des enfants et adolescents accueillis.
* Animez et encadrez des activités sportives, ludiques, culturelles et éducatives adaptées aux différents publics.
* Contribuez à la vie du service, aux projets transversaux et aux grands événements municipaux.
Encadrement et travail d'équipe
* Management d'une équipe d'animateurs permanents et occasionnels : accompagnement, coordination, organisation du travail et suivi pédagogique.
* Animation de réunions d'équipe et participation active à la dynamique collective du service.
* Collaboration étroite avec la directrice de la maison de quartier et les différents partenaires éducatifs et associatifs du territoire.
Participation à la vie du service et au rayonnement de la Ville
* Suivi administratif et budgétaire des activités (fiches de présence, commandes, bilans, etc.).
* Contribution au développement des partenariats intra et extra-municipaux.
* Participation à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
Profil recherché
Vos atouts :
* Vous êtes passionné(e) par l'animation et la jeunesse, et aimez transmettre, fédérer, innover.
* Vous maîtrisez les techniques d'animation, de conduite de projet et de management de proximité.
* Vous savez adapter vos pratiques et votre communication selon les publics et les contextes.
* Dynamique, créatif(ve) et curieux(se), vous aimez travailler en équipe et faire émerger des idées nouvelles.
Vos connaissances :
* Législation jeunesse et réglementation des accueils collectifs de mineurs (SDJES, ACM).
* Caractéristiques des publics (pré-adolescents, adolescents, jeunes adultes, publics en situation de handicap).
* Méthodologie de projet, outils d'animation et dispositifs éducatifs locaux.
* Sensibilité aux enjeux du développement durable et de la citoyenneté.
Conditions d'accès :
Formation et expérience souhaitées
* Diplôme d'État dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du travail social (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou équivalent).
* Expérience réussie en direction d'accueil de loisirs ou coordination de projets jeunesse fortement appréciée.
? Les + de ce poste
? Conditions d'exercice
* Organisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifique: de façon régulière, intervention en fin de journée (ouverture des accueil jeunes en période scolaire jusqu'à 19h le mardi, mercredi, jeudi et vendredi) et samedi en journée (travail de 13h45 - 18h15 environ 25 samedis par an).
* Disponibilité en fonction des projets menés
* Annualisation du temps de travail sur les périodes extrascolaires et périscolaires : 36h15 par semaine en période scolaire et 45h par semaine en période d'accueil de loisirs vacances
* Lieux d'interventions : écoles, collèges, lycées, PIJ, accueils de loisirs de la ville, centre du mûrier et tous lieux d'accueil de manifestions transversales
* Travail en soirée possible : (soirées jeux ....) : selon procédures en vigueur
* Départ en mini-camps selon le règlement du temps de travail du service
* Disponibilité selon les périodes de l'année : temps festifs sur la ville...
* Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : selon procédures en vigueur
* Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
* Déplacements réguliers voire fréquents selon l'activité pédagogique
* Port d'une tenue correcte et adaptée aux activités
? Rémunération
* Traitement de base selon la grille FPT
* + Régime indemnitaire motivant :
? IFSE cible : 360 ¤ brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
