ANIMATEUR(TRICE) PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU SUR LES DRAINS ET APPUI AUX ACTIONS AGRICOLES[...]
Référence : O035251209000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, au sein du pôle Protection de la ressource en eau, vous serez chargé de la mise en oeuvre du contrat de territoire des Drains du Coglais ainsi que d'apporter un appui aux actions menées sur les autres aires d’alimentation de captage de la Collectivité.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Vous aurez pour missions principales :
• La mise en œuvre du contrat de territoire des Drains du Coglais :
- Suivre les actions de protection des ressources en eau (accompagner la définition de la protection des ressources en eau par les élus, veille réglementaire)
- Animer le programme d’action sur les Drains du Coglais (organiser la concertation avec les acteurs locaux, définir les volets techniques, financiers et juridiques du programme d'actions à engager, définir, organiser et coordonner les actions agricoles auprès des prestataires et partenaires)
- Suivre la procédure AFAFE (aménagement foncier agricole, forestier et environnemental)
- Développer Terres de Sources au sein du contrat
- Suivre la procédure captage prioritaire
- S’assurer de la mise en œuvre des suivis de la qualité de l’eau
- Tenir à jour la base de données associée à la connaissance du bassin versant
• Appui sur les autres aires d’alimentation de captage de la Collectivité, sur des actions opérationnelles
En coordination avec les autres animateurs, vous contribuerez aux actions opérationnelles menées sur les autres bassins versants de la collectivité (exemple : suivi programme de désherbage mécanique du maïs auprès des agriculteurs volontaires / suivi d’essai sur la diminution des traitements sur céréales, suivre le bon déroulement du marché de réalisation des diagnostics de parcelle à risque)
Profil recherché
De formation en agronomie et/ou en agroécologie (sols, itinéraires techniques, cultures…)
Vous avez un vrai savoir-faire en animation et une bonne connaissance sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
Vous avez de très bonnes qualités relationnelles et aimez le travail en concertation et en équipe
Conditions de travail :
- Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
- Avantages sociaux : CNAS, titre restaurant, remboursement des frais de transport en commun , forfait mobilités durables
-Indemnité forfait télétravail
- Régime indemnitaire : IFSE + CI
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 (15 jours de RTT) ou 39h (23 jours de RTT)
Qui sommes-nous ?
La Collectivité Eau du Bassin Rennais est l'autorité organisatrice du service de l'eau du point de captage au robinet pour 75 communes du Bassin Rennais (548 365 habitants), dont Rennes Métropole, Montfort Communauté, la Communauté de communes de Val d'Ille Aubigné (pour 16 communes), la Communauté de communes de Saint-Méen-Montauban (pour 2 communes) et 6 communes limitrophes. Elle connaît un fort développement depuis le 1er janvier 2015, en conséquence de la loi MAPTAM et de la loi NOTRe. Les services, composés de 63 agents, sont structurés en 6 pôles : Protection de la ressource, Production-Qualité de l'Eau-Energie, Distribution, Données -Ecodo-Tarification-DSP, Finances-Achat-Logistique-Informatique, et la Direction.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un CV) sont à adresser par email à rh@ebr-collectivite.fr ou par courrier à Monsieur le Président – Collectivité Eau du Bassin Rennais – 2 Rue de la Mabilais – 35 044 RENNES -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
