Animateur(trice) relais petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE
Référence : O060251208000675
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laigneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.
Profil recherché
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé
Savoir-faire :
* Capacité d'analyse
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles
* Co- Gestion de projets
* Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement
* Adaptabilité
* Autonomie
* Pédagogie (s'appuyer sur des modalités de transmissions de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées)
* Connaissance et maîtrise du développement du jeune enfant
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à rendre compte et évaluer
Savoir être :
* Aptitudes à l'animation
* Autonomie, esprit d'équipe
* Sens du relationnel
* Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
* Force de conviction et de négociation
* Sens de l'initiative
* Permis VL obligatoire
Conditions de travail :
18h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT)
Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).
Avantages
Amicale du personnel
Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
Tickets restaurant
Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d'ostéopathie avec le cabinet voisin
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/02/2026
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
