Animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP - VILLEURBANNE
Référence : O069251127001468
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste d’animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP est à pourvoir à la direction de la petite enfance de la ville de Villeurbanne.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute un.e animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP, sur le cadre d’emplois des éducateurs.trices de jeunes enfants.
Le poste à pourvoir vous fera rejoindre la direction de la petite enfance, ses 13 crèches, ses 10 relais petite enfance et ses 230 agents dont 180 travaillent dans les crèches.
En tant qu’animateur.trice relais petite enfance vous serez en charge de la coordination du dispositif Avip sur la Ville de Villeurbanne et de l’ organisation des relations entre les prescripteurs et les crèches AVIP.
En tant qu’animateur.trice relais petite enfance en charge du dispositif AVIP vous exercerez les missions suivantes :
Veiller à ce que le dispositif soit connu des acteurs de l’insertion socio-professionnelle et des acteurs de la petite enfance.
Mettre en œuvre un plan de communication annuel
Maintenir le lien avec les directions des crèches AVIP
Vérifier que le dispositif Avip déployé respecte les critères établis dans le projet
Faciliter l’adéquation entre les demandes émises par les prescripteurs et les crèches du réseau AVIP, en mobilisant la plateforme AVIP69.
Accompagner et préparer les familles à la sortie du programme. Cet accompagnement porte sur la recherche d’une solution d’accueil relevant du droit commun et sa mise en œuvre.
Accompagner les familles sur l’accès aux droits
Evaluer annuellement le dispositif en mobilisant les données de la plateforme AVIP69 ou d’autres éléments complémentaires.
Organiser et animer des comités de pilotage technique.
Profil recherché
Connaissances
Politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne.
Organisation des services municipaux.
Dispositifs d’accueil du jeune enfant.
Dispositif crèches AVIP de la Caf
Cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle (statut, protection sociale, prestations légales, agrément…) et garde à domicile.
Bases de la comptabilité publique.
Techniques d'évaluation.
Méthodologie de projet.
Développement du jeune enfant
Savoir-faire
Maîtriser les techniques d’accueil
Maîtriser les techniques de communication et d’écoute (diplomatie, sens de la médiation).
Prendre du recul sur les situations, s’appuyer sur ses ressources.
Maîtriser l’outil informatique et connaissance des logiciels métier.
Travailler en réseau et partenariat.
Gérer les situations complexes et/ou conflictuelles.
Faire preuve de pédagogie
Savoir être et attitudes requises
Autonomie.
Capacité d’organisation et de gestion du temps.
Rigueur et discrétion.
Créativité
Agilité
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069251127001468-animateur-trice-relais-petite-enfance-charge-dispositif-avip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
