Animateur/trice restaurants scolaires et garderies H/F - Mairie de Mâcon
Référence : O071250702000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur/trice restaurants scolaires et garderies H/F
Restaurants scolaires/ Garderies :
Animation et encadrement des enfants au moment des temps périscolaires et méridien
- Gestion et animation du groupe d'enfants avant, pendant et après le repas
- Préparation et animation d'ateliers spécifiques pour des groupes d'enfants
- Respect des règles d'hygiènes et sanitaires
- Sécurité école
Gestion administrative :
- Tenue régulière des registres de présence
Profil recherché
* BAFA, CAP Petite Enfance et/ou expérience similaire souhaitée
* Avoir des compétences artistiques, sportives ou culturelles
* Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
* Sens du contact, discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
