ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL(LE) - COMMUNE DE GAP
Référence : O005250307000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social municipal. Il/elle est responsable de l'organisation, et de l'encadrement d'activités dont il/elle a la charge.
? En lien avec l'équipe du centre social et l'ensemble de la direction:
Mettre en ½uvre le projet social de la structure en organisant des activités d'animations.
? Contribue à renforcer l'implication et la participation des habitants dans la vie du territoire et au sein du centre social
? Assure le lien avec les partenaires locaux du territoire
? S'implique dans les thématiques transversales de la Direction en lien avec les autres centres sociaux municipaux de la ville de Gap.
? Participe à la mission d'accueil du Centre Social et au fonctionnement quotidien du centre social et de ses espaces.
? Anime une démarche participative
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o005250307000526-animateur-trice-socioculturel-le?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
? Connaissance des objectifs généraux du projet social et du contrat de projet
? Connaissance des orientations et de l'organisation de la collectivité
? Connaissance des procédures en vigueur dans les collectivités
? Connaissance des interlocuteurs, des missions et des modes d'organisation des acteurs locaux
? Connaissance des missions, projets, dispositifs et des modes de financement de son champ d'intervention
? Connaissance des obligations légales et administratives liées à ses domaines d'intervention
? Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
? Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies
Savoirs faire :
? Connaître la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
? Etre garant(e) du respect de la réglementation pour les activités et les projets dont il/elle a la charge
? Être responsable de la sécurité des publics et des intervenants salariés et des bénévoles.
? Appliquer et contrôler les règles de sécurité de l'accueil des mineurs
? Etre en capacité de :
maintenir ses compétences à jour
rechercher et capitaliser des outils d'animation
contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire
animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés
développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants
identifier, mobiliser les partenaires
connaître les techniques d'animation
disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
Savoirs être :
? Devoir de réserve
? Disponibilité et rigueur
? Sens de l'accueil, de l'écoute
? Adaptabilité, réactivité, autonomie
? Savoir travailler en équipe
? Écoute attentive, motivation et dynamisme
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BAPAAT
BPJEPS
DEJEPS
Lieu d'affectation : Centre Social Beauregard et Centre Ville. Activité CLAS sur le site centre ville.
Préciser : horaires atypiques avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Disponibilité en fonction des actions du centre social .
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
