Animateur.trice technique Cultiv'ajuste Agronome grandes cultures
Référence : O062250711000314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-lez-Tatinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250711000314-animateur-trice-technique-cultiv-ajuste-agronome-grandes-cultures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4/ Compétences et centres d'intérêt attendus
* Expérience et formation initiale :
Formation Bac + 4/5 minimum (ou équivalence avec expériences) en agronomie, agro-écologie, biodiversité, sociologie rurale.
* Connaissances et centres d'intérêt :
Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles, de l'agro-écologie (notamment sols et systèmes de cultures), des enjeux biodiversité en lien avec les pratiques agricoles.
Connaissances solides sur l'aspect technique de l'agronomie, notamment en grandes cultures.
Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d'esprit.
Maîtrise des outils de bureautique.
Connaissances et intérêt pour l'analyse des processus biologiques.
Gestion administrative (recherche financements, montage cahier des charges, gestion commande publique)
Animation de réunions et de visites techniques, accompagnement au changement de pratiques.
Rédaction (cahiers des charges, notes de synthèse, bilans d'activité).
Veille technique, réflexion prospective.
* Qualités
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes au travail en équipe et en réseau
Bonnes capacités rédactionnelles.
Reporting et suivi de projet et d'activités
Travail en équipe.
Esprit d'initiative et autonomie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
5/ Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi d'ingénieur territorial 1er échelon par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Contrat de projet 1 an renouvelable CDD jusque mars 2029 (démarrage si possible le 1er octobre 2025), pouvant être prolongé dans le cadre d'un contrat de projet jusqu'octobre 2031 sous réserve de l'obtention des subventions au-delà de la durée initiale du contrat.
Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation de l'employeur à la prévoyance
Comité des ¼uvres Sociales
Posséder le permis B et disposer d'un véhicule - Mise à disposition d'un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l'utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.
6/ Lieu de travail
Maison du Parc, Saint Martin lez Tatinghem
7/ Date de prise de fonction
Octobre 2025, sous réserve d'acceptation des dossiers de financement.
8/ Informations sur les conditions d'emploi
rh@parc-opale.fr
03 21 87 90 94
9/ Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 août 2025
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail :
rh@parc-opale.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
