Animateur.trice technique élevage et systèmes herbagers
Référence : O062250716000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Wast
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250716000169-animateur-trice-technique-elevage-systemes-herbagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4/ Compétences et centres d'intérêt attendus
* Expérience et formation initiale :
Formation Bac + 3 minimum (ou équivalence avec expériences) en agronomie, productions animales.
* Connaissances et centres d'intérêt :
Connaissances du fonctionnement des exploitations agricoles d'élevage herbivores (bovins notamment) : zootechnie, agronomie, fonctionnement des écosystèmes de prairies.
Connaissances et intérêt pour l'agro-écologie, des enjeux biodiversité en lien avec les pratiques agricoles, des processus biologiques.
Intérêt et sensibilité forte pour développer les systèmes basés sur l'herbe, la démarche Pâtur'Ajuste
Maîtrise des outils de bureautique.
Animation de réunions et de visites techniques, accompagnement au changement de pratiques.
Capacités rédactionnelles et de synthèse (comptes-rendus de réunion, comptes-rendus de suivis techniques, fiches techniques, bilans d'activité).
Veille technique, réflexion prospective.
* Qualités
Qualités relationnelles : sociabilité, écoute, empathie, ouverture d'esprit.
Capacité d'analyse et de synthèse,
Aptitudes au travail en équipe et en réseau,
Travail en équipe,
Esprit d'initiative et autonomie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Statuts et conditions particulières
Recrutement sur un emploi technicien principal 2ème classe.
CDD 3 à 4 mois (poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2025), dans le cadre d'un remplacement, avec possibilité de poursuite sur un contrat de projet jusqu'au 31/12/2028 sous réserve d'obtention des financements.
Durée hebdomadaire du travail : 40 heures avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation de l'employeur à la prévoyance
Comité des ¼uvres Sociales
Posséder le permis B et disposer d'un véhicule - Mise à disposition d'un véhicule de service (remboursement des frais de transport lors de l'utilisation du véhicule personnel).
Travail possible le week-end et en soirée.
Lieu de travail
Maison du Parc, Le Wast
Date de prise de fonction
1er octobre 2025
Entretiens prévus la deuxième semaine de septembre.
Informations sur les conditions d'emploi
rh@parc-opale.fr
03 21 87 90 94
Coordonnées pour postuler
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 août 2025
Par courrier :
Madame la Présidente
Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale
BP 22, 62142 Le Wast
Ou par mail :
rh@parc-opale.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
