ANIMATEUR(TRICE)LUDOTHEQUE - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
Référence : O974250717000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Louis témoigne de son engagement à soutenir la vie des familles saint-louisiennes en mettant à leur disposition des dispositifs d'accompagnement à la parentalité tels que : la ludothèque ouverte en 2003, le LAEP les Cannes Bonbon ouvert en 2007, le projet REAAP « Parentalité en devenir » depuis 2018 et le portail internet de la petite enfance.
Au c½ur de cette dynamique, la ludothèque de Saint-Louis est une structure de proximité qui propose aux familles une action autour du jeu, en mettant à disposition de ses adhérents des jouets, des jeux de société et plusieurs espaces pour pratiquer le jeu en famille.
Dans le cadre du projet de fonctionnement et des objectifs annuels de la structure, l'adjoint d'animation a pour mission de favoriser la mise à disposition et la gestion des jeux et de valoriser un espace social et culturel autour du jeu.
Il accueil un public diversifié à titre individuel et collectif, autour d'animations ludiques régulières ou ponctuelles. Son rôle est de valoriser la culture ludique et celle du jeu sur la commune de Saint-Louis, par des actions transversales menées en partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
Sur le plan organisationnel :
Gestion du prêt de jeu :
Constituer, maintenir et organiser la gestion et l'enrichissement du fonds de jeux et jouets
Conseiller et guider le public dans ses choix
Elaborer les consignes d'usage et faire respecter les règles du prêt
Remplir les outils de gestion des jeux et jouets
Accompagner le public et mettre en jeu :
Identifier les besoins du public et adopter les postures appropriées
Présenter les jeux, transmettre les règles et accompagner dans le jeu
Faire remonter les besoins des familles et avoir la capacité de poser une analyse
Conception et animation de l'espace jeu - valorisation de la culture ludique
Organiser l'espace jeu et les activités proposées au public
Mettre à disposition les jeux et jouets dans l'espace
Organiser le classement et le rangement pour en faciliter le choix
Participer au rayonnement de la ludothèque sur le quartier et la ville
Valoriser le jeu comme objet culturel :
Organiser des manifestations et animations régulières et ponctuelles
Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
Avoir une culture ludique (jeux du monde, jeux d'hier et d'aujourd'hui).
Compétences mobilisées (suite)
Sur le plan technique :
Connaitre les critères pour faciliter le repérage de l'espace et la déambulation dans la structure
Connaitre l'ergonomie de l'activité du jeu individuel et collectif selon les différents publics
Avoir une connaissance psychosociale des différents publics (petite enfance, enfance-jeunesse, famille, senior, personnes porteuses de handicap).
Connaitre le fond de jeux et de jouets
Maitrise des outils de bureautique et des logiciels de gestion des jeux
Connaitre la charte des ludothèques françaises
Faire remonter les besoins des habitants au responsable de la structure et co-construire le projet de fonctionnement et le plan d'actions de la structure ;
Sur le plan relationnel :
Aptitude à travailler en équipe et en autonomie sur son poste
Connaitre les techniques de communication et d'accueil du public
Maitriser la gestion des groupes et les attentes de collectivités et institutions accueillies
Avoir des connaissances en gestion de conflit
Savoir-être
Capacités d'écoute, d'observation et de mise à distance.
Empathie.
Disponibilité et réactivité
Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, éthique, vigilance
Aptitude à travailler en équipe, sens de l'organisation.
Posséder des capacités de créativité et d'innovation afin d'être force de proposition.
Aisance orale, savoir exposer, échanger avec des interlocuteurs variés.
À propos de l'offre
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Gestion du temps : suivant règlement intérieur soit 35 heures hebdomadaires
Agir en concertation avec les responsables en charge des politiques publiques et de la direction du pôle.
Déplacements pour les animations hors les murs suivant la programmation annuelle.
Horaires de travail variables
Disponibilités en soirée (en fonction du planning et des soirées évènementielles)
Voie de recrutement:
Mutation-Mise à disposition-Détachement-Contractuelle-Liste d'aptitude
Diplômes requis: DEES-DEEJE-BPJEPS-BUT carrières sociales-Licence pro métier de l'animation sociale, socio-éducative et socio-culturelle
Diplômes + CV + LM à envoyer à l'adresse suivante:
courrier@ccas-stlouis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
