Animatrice d'un RAMi - SIVU les petits momes
Référence : O001260225000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ambronay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
• Privilégier, valoriser, développer la rencontre et les échanges des assistantes maternelles, des enfants accueillis, des parents
• Informer, orienter, conseiller et assister les parents dans leurs démarches administratives d’employeur
• Informer, orienter, conseiller et assister assistantes maternelles dans leurs démarches administratives d’employées
• Organiser et mettre en place des temps d’animations, d’éveil en tenant compte des rythmes et des besoins de chacun en présence de l’assistante maternelle
• Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
• Tenir à jour le listing des assistantes maternelles et leurs disponibilités
• Prévoir le matériel nécessaire dans la voiture
• Gérer l’offre et la demande
• Soutenir la parentalité et la fonction parent/employeur
• Favoriser l’accès à la réglementation et aux droits relatifs aux assistantes maternelles
• Susciter et promouvoir la formation des assistantes maternelles
• Mettre en place des activités, soirées à thèmes avec des intervenants extérieurs
• Organiser des sorties
TÂCHES :
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
• Aménager des espaces en fonction des animations et /ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Réalisation d’un journal
• Etre médiatrice, tout en restant neutre
• Contribuer à la professionnalisation des assistantes maternelles
• Participer aux commandes de matériels
• S’informer et se former sur les nouvelles réglementations et pratiques
• Gérer l’inventaire du matériel ainsi que son nettoyage
• Relayer les observations et rendre compte des problèmes à la Présidente du SIVU ou à la Vice-présidente
Profil recherché
COMPÉTENCES :
• Connaissance du canton
• Connaissances législatives relatives à l’activité d’assistantes maternelles, aux droits et obligations parents/employeurs et plus généralement à l’accueil petite enfance
• Connaissance théorique et pédagogique sur l’éducation et le développement de l’enfant
• Etre organisé, autonome, dynamique
• Avoir l’esprit d’initiatives et de synthèse
• Savoir gérer les tensions et les situations difficiles
• Posséder des aptitudes à l’écoute, au dialogue et à la communication
• Faire preuve de disponibilité, de polyvalence et d’adaptabilité à la diversité du public
• Savoir travailler en équipe, en réseau
SPÉCIFICITÉ DU POSTE :
• Posséder le permis voiture
• Maîtriser l’outil informatique
• Temps d’animation et de permanences sur 6 communes selon planning
• Réunions en soirées
• S’informer sur les nouvelles réglementations et pratiques
• Les horaires de permanences sont modulables en fonction des besoins des assistantes maternelles et/ou des parents
• Soumis au secret professionnel
• Itinérance sur 6 commues
À propos de l'offre
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Voiture de service
Téléphone et portable sont fournis
Joindre CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
