Animatrice de crèche - Montélimar Agglo
Référence : O026241101389428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un multi-accueil, l'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, les soins quotidiens et les activités tout en veillant au bien être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant.
· Assurer l'accueil de l'enfant dans sa singularité sans porter de jugement,
· Accueillir et informer les parents,
· Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 6 ans,
· Prendre en compte les différences pour accompagner au mieux la famille,
· Organiser et animer les temps de jeux et les ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique,
· Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant (dont les soins spécifiques liés à sa santé : PAI, chambre d'inhalation etc..) et assurer sa sécurité physique et affective,
· Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, des règles de vie en collectivité et au moment du sommeil en adaptant sa présence,
· Respecter les protocoles en cas de fièvre, vomissements, diarrhées etc...
· Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions,
· Rendre compte des informations à l'équipe, aux parents ainsi qu'à la direction,
· Connaître le règlement de fonctionnement,
· Gérer le planning journalier des enfants en respectant l'agrément et les normes PMI,
· Assurer la continuité de service durant l'absence de la directrice selon le protocole établi.
Profil recherché
PROFIL :
· Maîtriser l'animation d'un groupe d'enfants,
· Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité,
· Savoir accueillir, communiquer et écouter,
· Travailler en équipe,
· Etre capable de porter les enfants plusieurs fois par jour,
· Travailler dans une ambiance bruyante (pleurs et cris d'enfants),
· Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle,
· Sens de l'organisation, de la discrétion et de la tolérance,
· Avoir le sens du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Traitement indiciaire+ régime indemnitaire+ CNAS+ prime de fin d'année
DIPLOMES :
· Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture obligatoire
CONTRAINTES :
· Travail possible sur les différentes crèches de l'agglomération
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
