Animatrice petite enfance - Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois

Référence : O071250918001002

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Tournus
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Auxiliaire de puériculture au sein d'un multi accueil de 24 places : en collaboration avec une équipe de 7 personnes et selon le projet d'établissement, assurer l'accueil, l'éveil, le soin des enfants et l'accompagnement de leurs familles

Auprès des enfants :

? Accueillir les enfants au quotidien tout en assurant leur sécurité physique et affective
? Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
?Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil et de jeu libre adaptées
? Proposer des activités libres ou dirigées en collaboration avec les collègues
? Jouer
?Identifier les besoins des enfants et veiller à leur bien-être durant leur présence au sein de la structure
? Observer les enfants et être à leur écoute
? Donner le repas aux enfants selon leur degré d'autonomie
?Veiller à un bon état général de l'enfant et prendre les mesures nécessaires à une évolution positive
? Prendre soin des enfants et adapter son attitude selon l'état de santé de l'enfant
? Prévenir ses collègues auxiliaires de puériculture ou EJE

Auprès des familles :

? Echanger au quotidien avec les parents
? Retranscrire le déroulement de la journée des enfants
? Soutenir les parents dans leur rôle
? Etre à l'écoute de leurs questionnements et répondre à leurs éventuelles questions
? Recueillir les demandes d'accueil des familles
? Noter toutes les demandes

Au sein de l'équipe :

? Participer à la dynamique d'équipe
? Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et participer à la réflexion, à la mise en place et à l'évolution du projet pédagogique
? Participer de manière active aux temps de réunions d'équipe mensuelles et d'analyse de la pratique
? Utiliser les différents supports de transmission
? Participer à l'encadrement des stagiaires
? Accueillir et favoriser le bon déroulement des différents stages
? Etre tutrice de certains stagiaires en binôme

Missions d'ordre plus général :

? Animation de la vie de la structure
? être dans une démarche positive et active de valorisation du quotidien des enfants
? Participer aux tâches courantes de l'établissement
? Désinfecter les jouets, entretien du linge, répondre au téléphone et prendre soin des locaux

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture - Obligatoire

Savoir :
? Connaître les principales étapes du développement global de l'enfant de 0 à 6 ans permettant une attitude professionnelle adaptée
? Connaître et appliquer les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort du jeune enfant et d'alimentation du nourrisson
? Connaître et appliquer les règles hygiène et de sécurité en collectivité
? Connaître et appliquer les protocoles en vigueur dans la structure
? Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
? Savoir repérer les signes de mal être du jeune enfant puis en faire part à l'ensemble de l'équipe
? Connaître et appliquer les bonnes postures
? Utiliser les moyens de communication mis à disposition afin d'assurer des transmissions écrites et orales efficaces

Savoir-faire
? Accueillir chaque parent et enfant de manière individualisée et bienveillante : consacrer un temps particulier à l'arrivée et au départ des enfants, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation et des retrouvailles sereines, être ouverte aux questions des parents et tenter de répondre et/ou de les rassurer
? Proposer à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité physique et affective
? Veiller à promouvoir le rôle des parents dans leur fonction éducative
? Observer chaque enfant pour adapter ses propositions éducatives, pour suivre son évolution et pour participer à la surveillance médicale
? Repérer et signaler les enfants en danger (signes de maltraitance, négligences, violences).
? Participer à l'aménagement de l'espace de jeux et de repas et l'adapter au quotidien selon les besoins des enfants
? Transmettre à l'ensemble de l'équipe les informations contenues dans les formations et les mettre en pratique
? Alerter et réagir en cas d'accident
? Entretenir, ranger et respecter le matériel et les locaux
? Enrichir régulièrement ses connaissances

Savoir-être
? Discrétion, empathie, bienveillance, qualité d'écoute
? Distance professionnelle
? Patience, disponibilité, sens de l'observation
? Maîtrise de soi, calme, langage adapté
? Accepter les changements,
? Faire évoluer sa pratique professionnelle : se remettre en question
? Communication : avec les enfants, les parents et les autres professionnelles
? Dynamisme et sens de l'organisation

Qui sommes-nous ?

Créée au 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois est née de la fusion de deux territoires, le Tournugeois et le Mâconnais-Val de Saône.. Situé à mi-chemin sur l'axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois est un territoire qui rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique est à Tournus.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois à l'adresse suivante : [email protected].
    Pour tout renseignement complémentaire : 03 85 51 08 90.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 17/01/2026
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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