Animatrice petite enfance - Mairie de MERY-SUR-OISE
Référence : O095250602000763
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et de la directrice adjointe
Autorité fonctionnelle sur les stagiaires
Assurer le bien être des enfants dont elle a la charge, tant au niveau physiologique, psychologique que physique.
L'auxiliaire de puéricultrice et l'agent social sont responsables :
- De l'accueil des enfants et de leur famille
- De la sécurité physique, psychologique et affective des enfants
- De la satisfaction de leurs besoins fondamentaux
- De l'intégration des enfants en difficulté ou porteur de handicap
- De l'accompagnement de l'enfant dans son développement
- Des activités proposées aux enfants
- De la relation de qualité établie avec les familles
- Du dépistage de troubles divers et de la transmission à la directrice
- Du contrôle des ordonnances médicales et de l'administration des médicaments après accord de la directrice.
- De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel
- De la transmission des informations aux personnes concernées
- De l'encadrement des stagiaires
Relation et communication
Etablir une relation de qualité avec les parents
- Etre disponible lors des périodes d'accueil et de départ
- Communiquer, échanger avec les parents, avec les enfants
- Echanger en respectant un temps de parole avec chacun
- Avoir une écoute de qualité
- Rester objective par rapport aux messages reçus
- Savoir déterminer le besoin de s'isoler pour continuer la discussion
- Transmettre les difficultés
- Respecter les enfants et les parents
- Transmettre les informations de la journée aux parents
- Transmettre les informations ou les observations à la collègue, à la directrice
- Réconforter
- Créer un lien de confiance
- Respecter ses limites
- Relativiser
- Dédramatiser
Etablir une relation de qualité avec les enfants
- Connaître l'enfant, ses rythmes, ses habitudes de vie
- Réaliser un accueil individuel de qualité
- Respecter les rites de séparation
- Materner l'enfant
- Rassurer, parler, échanger avec l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant
- Respecter l'intimité de l'enfant
- L'observer, le découvrir pour mieux comprendre et répondre à ses besoins
- Mettre en place une relation de confiance
- Accompagner l'enfant dans sa découverte et sa recherche d'autonomie
S'intégrer dans l'équipe
- Participer à la cohésion dans l'équipe
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Comprendre et connaître les rôles et fonctions de chacun
- Réaliser des transmissions écrites pour les évènements majeurs
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Adhérer à ce projet pédagogique
- Développer un bon relationnel
- Connaître ses limites
- Faire part de ses difficultés
- Participer au montage de projets
- Respecter les collègues
- Remplacer les collègues en cas d'absence
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250602000763-animatrice-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
