Animatrice Relais Petite Enfance - CCAS AGDE
Référence : O034241018000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Agde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur du Pôle Enfance et Famille, le Responsable du Relais Petite Enfance anime, en lien avec les partenaires un lieu d'informations, d'échange au bénéfice des assistantes maternelles et des parents.
Il met ses connaissances de l'enfant et de sa famille, et son analyse des situations professionnelles rencontrées au service des équipes médico-sociales et administratives et des publics accueillis.
Activités principales et compétences associées :
- Participe à la définition des orientations du RPE.
- Anime du lieu d'échanges.
- Développe et anime un réseau de partenaires et médiation entre les différents partenaires.
- Accompagne la professionnalisation des assistantes maternelles
- Assure la veille permanente sociale et statutaire.
- Évalue le RPE et ses actions.
- Gère les équipements, l'administration et le budget du RPE.
- Assure la promotion du Relais et du métier d'assistant maternel
Activités spécifiques :
- Relation avec les élus de la collectivité ou des collectivités territoriales du territoire couvert.
- Échange régulier d'informations avec la CAF, le conseil départemental, la PMI....
- Développe et anime la concertation avec les partenaires locaux.
- Met en ½uvre les projets et actions inter relais.
Conditions particulières liées au poste :
- Être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Être titulaire du Permis B
Spécificités horaires liées au poste :
- Temps complet
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations institutionnelles.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des procédures internes.
- Connaissance du cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle Connaissance des conditions et critères d'agrément et de la réglementation du travail.
- Capacité à agir en transversalité et en autonomie, sens de l'initiative, rigueur et organisation du travail, discrétion et respect de la confidentialité.
- Savoir évaluer et répondre au besoin des enfants et leur famille. (Connaissance des techniques d'évaluation et techniques de recueil et de traitement de l'information).
- Connaissance du niveau de l'offre et demande d'accueil d'enfants.
- Connaissance des réseaux d'information et de communication interne et externe.
- Connaissance des techniques de médiation.
- Connaissance du logiciel spécifique au RPE.
Qualités relationnelles :
- Aptitudes au management, capacité à déléguer.
- Savoir écouter, conseiller et gérer les conflits.
- Aptitudes à la communication.
À propos de l'offre
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Les candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation si titulaire) sont à transmettre avant le 18/11/2024 à recrutement@ville-agde.fr
Et pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines :
par mail recrutement@ville-agde.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
