ANTLV478 - CHEF D’ÉQUIPE MAGASIN (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083260115000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Valette-du-Var
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gérer financièrement, administrativement et techniquement le magasin de l’antenne.
- Gérer les stocks, les commandes, le réemploi, la récupération et la gestion des déchets.
- Assurer le suivi de l’approvisionnement du magasin y compris la réalisation des engagements via progiciel (Coriolis).
- Travailler en partenariat avec les fournisseurs, les prestataires et les acheteurs externes.
- Conseil et assistance des services prescripteurs dans l’évaluation et la définition la plus juste possible des besoins.
- Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, pour optimiser les moyens et maîtriser les coûts.
- Suivi des commandes (réception et contrôle).
- Réalisation de l’inventaire du magasin pour une bonne gestion des stocks.
- Contrôle régulier de l’état du matériel, établissement d’un état des lieux et gestion des remplacements si besoin avec les fournisseurs pour établir un devis de réparation du matériel.
- Organisation du stockage des pièces, des produits y compris des matières dangereuses, outillage et matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires.
- Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achats.
- Calcul et planification des dépenses en veillant au respect des règles comptables M57.
- Recherche et échange sur les pratiques d’achats avec les services de diverses collectivités (Benchmarking).
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Reconnaitre et vérifier les produits ou marchandises,
- Connaître les règles et les procédures budgétaires et de financement de la collectivité,
- Connaître les règles comptables et juridiques des marchés publics,
- Reconnaitre les pictogrammes,
- Savoir collecter et analyser les informations techniques et financières dans le cadre de commandes ou d'analyse de marché.
Les « savoir-faire » :
- Interpréter et remplir les bons de commandes relatifs aux différentes étapes de l’inventaire,
- Collaborer à la définition de la politique d’achat (liste des achats, périodicité, priorités),
- Participer à l’analyse des offres en lien avec le service prescripteur,
- Etablir des ordres de service et engager une dépense,
- Proposer des provisionnements en vue de la clôture budgétaire annuelle,
- Décharger les marchandises dès la réception des commandes en respectant les procédures ainsi que les gestes et postures au travail,
- Participer à la conception de tableau de bord,
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques,
- Port d’équipements de protection individuelle appropriés aux différents produits et leurs utilisations,
- Etablir des fiches de recensements (journalière/hebdomadaire) dans le cadre de la perception du matériel afin d'assurer l'entretien de ce dernier,
- Organiser le référencement,
- Préparer le budget de fonctionnement et d’investissement du service,
- Gérer l'équilibre budgétaire y compris la vérification de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Les « savoir-être » :
- Sens des priorités,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travailler en autonomie ou en équipe,
- Être force de proposition et initier le mouvement,
- Disponibilité et dynamisme.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
