ANTTL1312 - CHEF D'ÉQUIPE CHARGÉS DE PROXIMITÉ (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083250625000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Suivre et piloter les projets de proximité.
- Assurer l'encadrement des agents de l'équipe des chargés de proximité.
- Communiquer avec les usagers et partenaires locaux.
- Assurer la veille technique et règlementaire.
1. Suivre et piloter les projets de proximité
- Effectuer des tournées régulières pour prévenir les dégradations, surveiller les équipements des espaces urbains.
- Veiller à la sécurité des usagers en s'assurant du bon état des équipements (aires de jeux, trottoirs, etc.) et en signalant tout danger potentiel.
- Rédiger les rapports d'intervention, les comptes rendus de tournées, et les fiches de signalement
- Participer au suivi des demandes d'intervention en relation avec les services techniques.
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux en lien avec les propositions des rapports d'intervention.
- Valider les services faits et réaliser les attachements.
2. Assurer l'encadrement des agents de l'équipe des chargés de proximité
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions de l'équipe.
3. Communiquer avec les usagers et les partenaires locaux
- Être l'interlocuteur privilégié des habitants et des associations locales pour les questions relatives aménagements urbains et aux services de proximité.
- Participer aux réunions de quartier, recueillir les doléances des usagers, et répondre à leurs demandes.
- Informer les élus de l'avancement des projets et rendre compte régulièrement des interventions réalisées.
4. Assurer la veille technique et règlementaire
- Se tenir informé des évolutions réglementaires, techniques, et technologiques dans le domaine de l'aménagement urbain.
- Proposer des solutions d'amélioration continue pour l'entretien et l'embellissement du cadre de vie.
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Capacités rédactionnelles,
- Maitriser l'outil informatique et bureautique,
- Connaitre les méthodes d'information et de communication,
- Connaitre les règlements de voirie et d'accessibilité du code de la route,
- Maîtriser parfaitement l'ensembles des rues et voies de la Commune,
- Connaitre l'Administration et l'Antenne de Toulon / Le Revest.
Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils Microsoft, le Bureau Numérique et le SIG,
- Manager une équipe,
- Gérer les conflits,
- Maitriser les principes de l'accueil du public,
- Prendre des initiatives,
- Rédiger les correspondances avec maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe,
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage des documents administratifs et techniques,
- Suivre des chantiers de voirie,
- Maîtriser le vocabulaire professionnel des services de l'Antenne.
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités et souci de la qualité du service public,
- Bonne communication et capacité rédactionnelle,
- Rigueur, méthodologie et organisation,
- Disponibilité et réactivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
