ANTTL1435 - CHARGÉ DE PROXIMITÉ (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

Référence : O083250917000387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Toulon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Communiquer avec les usagers et partenaires locaux (70%)
- Suivre et piloter les projets de proximité (20%)
- Assurer la veille technique et règlementaire (10%)

1. Communiquer avec les usagers et les partenaires locaux
- Être l'interlocuteur privilégié des habitants et des associations locales pour les questions relatives aménagements urbains et aux services de proximité.
- Participation aux réunions de quartier, recueil des doléances des usagers, et réponse à leurs demandes.
- Information aux élus de l'avancement des projets et rendre compte régulièrement des interventions réalisées.
2. Suivre et piloter les projets de proximité
- Tournées régulières pour prévenir les dégradations, surveillance des équipements des espaces urbains.
- Veille à la sécurité des usagers en s'assurant du bon état des équipements (aires de jeux, trottoirs, etc.) et en signalant tout danger potentiel
- Rédaction des rapports d'intervention, des comptes rendus de tournées et des fiches de signalement
- Participation au suivi des demandes d'intervention en relation avec les services techniques.
- Suivi et contrôle de l'exécution des travaux en lien avec les propositions des rapports d'intervention.
- Validation des services faits et réalisation des attachements
3. Assurer la veille technique et règlementaire
- S'informer des évolutions réglementaires, techniques, et technologiques dans le domaine de l'aménagement urbain.
- Proposition de solutions d'amélioration continue pour l'entretien et l'embellissement du cadre de vie.
- Conseil et alerte aux élus sur les risques techniques

Profil recherché

Les « savoirs » :
- L'agent réalise ses missions en totale autonomie et est capable de transférer ses compétences à autrui
- Connaitre l'environnement réglementaire du cadre d'emploi (voirie et réseaux divers ...)
- Maîtriser parfaitement l'ensembles des rues et voies de la Commune
- Connaissance de l'Administration et de l'Antenne de Toulon / Le Revest

Les « savoir-faire » :
- Maîtriser les outils Microsoft, le Bureau Numérique et le SIG
- Maitriser les principes de l'accueil du public
- Prendre des initiatives
- Rédiger les correspondances avec maîtrise des règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
- Maîtriser les techniques de classement et d'archivage des documents administratifs et techniques
- Suivre des chantiers de voirie
- Maîtriser le vocabulaire professionnel des services de l'Antenne

Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités et souci de la qualité du service public
- Bonne communication et capacité rédactionnelle
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Disponibilité et réactivité

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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