Appel à candidature à un poste « Ingénieur Responsable du service DGD et de la coordination DFCI » H/F
Référence : 2023-1421331
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 35.2 K€ et 56,4 K€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Ingénieur « Responsable du service documents de gestion durable et de la coordination DFCI » (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette ; entre 35.2 K€ et 56,4 K€ brut annuel
Résidence administrative : DIJON (21)
Prise de poste prévue : 1er février, adaptable en fonction des disponibilités
Sous l'autorité du directeur et de son adjointe, l’ingénieur(e) aura pour missions et responsabilités principales :
Mission et responsabilité n°1 : Référent DGD régional
- Pilotage de l’équipe du service DGD (1 technicien et 1 secrétaire) et, en lien étroit avec les techniciens instructeurs, appui à l’identification des PSG nouveau seuil et à leur appel et à leur instruction ;
- Appui à la promotion des DGD, à la prise en compte des enjeux DFCI dans ces documents ;
- Harmonisation des procédures, veille technique et règlementaire
- Remontée d’indicateurs statistiques issus des DGD,
- Appui au déploiement du nouveau SRGS et rédaction du nouveau CBPS
Mission et responsabilité n°2 : Référent DFCI régional pour les actions liées à la Défense des Forêts contre l’Incendie et aux Risques climatiques :
- Contribution, en lien avec tous les partenaires, à l’élaboration et à la mise en oeuvre, pour ce qui concerne la forêt privée, des politiques publiques en matière de DFCI et risques : plans départementaux DFCI, plans de massifs DFCI, plans de prévention des risques…
- Sensibilisation des propriétaires forestiers aux enjeux DFCI: formation, communication…
- Lors des sinistres, appui aux intervenants directs par sa connaissance de la forêt privée;
- En lien avec les responsables développement, participation aux actions de R & D relatives à la prise en compte de la DFCI et des risques climatiques dans la sylviculture (choix essences, techniques…)
- Remontée d’indicateurs en lien avec son activité (Contrat d’Objectifs et de Performance du CNPF).
Autres missions et responsabilités :
- Appui à la vie du Centre : participation aux réunions de coordination, aux actions de communication, recherche et développement, formation pour ce qui le (la) concerne ;
- S’agissant d’une création de poste, l’organisation du travail sera susceptible d’évolution dans le temps.
Profil recherché
Formation – expériences
Niveau ingénieur ou formation équivalente
Bonnes connaissances des acteurs du milieu forestier et des dispositifs de regroupement
Goût prononcé pour coordination et le travail transversal
Très bonne capacité d’animation et aptitude à s’insérer dans une équipe dynamique
Une expérience dans le domaine risque incendie serait appréciée
Très bonne organisation, maîtrise des logiciels informatiques courants et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils cartographiques SIG, type MapInfo ou QGis (travail sur base de données)
Permis B valide obligatoire, véhicule personnel à disposition
Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire national. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
François JANEX, Directeur : 06 71 01 65 59
Soraya BENNAR, Directrice-adjointe : 06 12 01 49 93
Offre n°2023-161 3
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 15 janvier 2024 un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
par mail ou par courrier à :
CNPF Bourgogne-Franche-Comté,
18 boulevard Eugène SPULLER- 21000 DIJON
bfc@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra courant janvier 2024, dans les locaux du CNPF BFC à DIJON. -
Vacant à partir du 01/02/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois