Applicateur peinture - SMPRR

Référence : O974250401000811

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L'ouvrier exploitation polyvalent est placé sous l'autorité du chef d'équipe. Il travaillera en équipe et participera activement à la préparation et la réalisation de chaque chantier ainsi qu'au contrôle et l'entretien des matériels.
Dans le cadre de ces missions, il devra se conformer aux respects les règles établies au sein du SMPRR (respect des plannings, des horaires, des règles d'hygiène et sécurité, badgeage obligatoire, port obligatoire des EPI, ...).

Activité principale
Marquage routier sur les routes du département de la Réunion, principalement les RN (2x2 voies et bidirectionnelles) : Axes routiers, bandes de rives, flèches de rabattement, cédez-le-passage, stop, passages piéton, places de stationnement..., toutes ces indications routières sont peintes au sol par un marquage spécifique rétroréfléchissant. Cette spécialité revient à l'applicateur de marquage routier qui conçoit les nouveaux tracés et renouvelle les anciens ;
Activité secondaire
- Pose et/ou dépose de dispositifs de retenue routiers (glissières de sécurité, BN4, ...)
- Fabrication et/ou pose d'éléments préfabriqués (tétrapodes, BT3, blocs Tékalp, ...)
- Travaux divers d'entretien courant et de réparation des voies et espaces publics.
- Mise en ½uvre de signalisation et balisage de chantier
- Autres activités du service (géo détection, effaçage, ...)
- A disposition durant les heures de service pour l'imprévu et situation d'urgence
- Entretien du matériel (machine à peinture, engins, camions, ...)

Profil recherché

Entretien et exploitation de la route ;
- Expérience dans le domaine de la signalisation horizontale (marquage) souhaitée : implantation, prémarquage, conformité du marquage à la règlementation, application de produits (peinture, enduit à chaud, enduit à froid, bande préfabriquée), conduite d'engin d'application de produits (Trassar 201, ...), ... ;
- Lire, comprendre, ordonner et faire appliquer des consignes de sécurité ;
- Maitriser la technique de pose/dépose de la signalisation temporaire (théorique et pratique) : sécurité des usagers de la Route et des agents ;
- Esprit d'initiative dans les interventions d'urgence en sachant situer la limite de ses compétences ;
- Permis de conduire B(VL) et C (poids lourds) indispensable, SPL recommandé ;
- Travaux dans le BTP ou dans une unité de préfabrication béton ;

Qui sommes-nous ?

Mutualisation de la gestion de certains équipements routiers ;exploitation du parc de l'équipement et activité de garage pour l'entretien et la maintencance des véhicules des membres du syndicat.

À propos de l'offre

  • MODALITE DE RECRUTEMENT
    - Cadre d'emplois de catégorie C Technique
    - Par voie statutaire (mutation, détachement, MADSLD,.) ou contractuelle

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/05/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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