Apprenti(e) Gestionnaire RH -
Référence : 2025-2092491
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Etablissement Public Spécialisé Érasme
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GÉNERALE
L’apprenti gestionnaire ressources humaines aura pour mission de réaliser les activités de gestion liées aux ressources humaines dans le respect des règles et procédures définies. Il/elle est tenu (e) de recevoir et d’informer les professionnels de l’établissement.
ACTIVITÉS
Recrutement :
- Participation au processus de recrutement en lien avec la chargée de recrutement (rédaction et publication des offres).
- Constitution des dossiers de recrutement.
Gestion des vacataires :
- Rédaction et suivi des contrats de vacation
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi
- Contrôle des pièces justificatives nécessaires à la contractualisation
Paie et Carrière :
- Saisie des éléments variables de paie sous la supervision d’un gestionnaire
- Contrôle des bulletins de paie sous la supervision d’un gestionnaire
- Gestion administrative de la carrière des agents de l’établissement sous la responsabilité d’un gestionnaire RH
Accueil RH :
- Accueil des agents et réponse aux demandes de premier niveau
Facturation / Liquidation
- Traitement et suivi des factures du service RH
- Reporting à effectuer auprès de la responsable du personnel non médical
- Synthèse des données et présentation auprès des responsable RH
Suivi de l’intérim personnel non médical
- Suivi des missions d’intérim : vérification des contrats, contrôle des relevés d’heures
- Relation avec les agences intérimaires (transmission des besoins, suivi administratif)
- Mise à jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgétaire
Communication RH :
- Contribution à la rédaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)
Divers
- Classement et archivage des dossiers
- Contribution à des projets transversaux RH
- Participation à l’amélioration continue des procédures internes
Liste non exhaustive – les missions sont amenées à évoluer en fonction de l’actualité du service RH, de l’autonomie et des appétences de l’apprenti(e).
Profil recherché
Prérequis |
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Savoirs |
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Savoir-faire |
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Savoir-être |
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Qui sommes-nous ?
Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisée dans la prise en soins de troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : Prévention, Diagnostic, Soins, Enseignement et Recherche. Il comprend un lieu siège des services d’hospitalisation à Antony, et diverses unités de soin sur les territoires desservis. L’EPS Erasme emploie 615 professionnels dont 80 médecins : il s’agit d’un établissement à taille humaine, permettant une coordination fluide entre professionnels et invitant à la mise en œuvre de projets transversaux.
MISSION DE LA DIRECTION
La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical.
La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée :
- Une directrice des Ressources Humaines
- Un adjoint à la direction des Ressources Humaines et affaires médicales
- Une assistante de direction
- Une responsable carrière paie des affaires médicales
- Une responsable carrière paie du personnel non médic...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 29/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
