Approvisionneur
Référence : MINT_BA052GNC-96925
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Grand-Est
- Localisation : CHAUMONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Supplée le chef de service dans la gestion financière du GGD 52 :
- construction et suivi budgétaire.
- détient et suit les cartes d’achat.
- gère les commandes (fuel, fournitures, prestations,…).
- assure le suivi de l’entretien ménager du GC GGD 52 et des unités élémentaires.
- assure le suivi et le contrôle mensuel de la DFUE.
- assure les réservations de train / hébergement / repas pour les personnels d’active et de réserve du GGD52 ainsi que pour les escadrons mis à disposition sur le logiciel TACITE.
- assure le secrétariat du service.
Supplée le chef de service dans la gestion du matériel :
- gestion des stocks, des inventaires, contrôle du carburant.
- suit la gestion du magasin en conformité des règles de stockage et de péremption.
- assure le soutien logistique lors de manifestations officielles.
- réception de colis et mise à disposition des matériels hors armement aux unités.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Participe à la gestion budgétaire et des matériels du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne.
Veille au suivi des dépenses financières des unités élémentaires du groupement.
• Composition et effectifs du service
1 gradé du corps militaire de soutien
1 sous-officier du corps militaire de soutien
1 personnel civil de catégorie C
• Liaisons hiérarchiques
1 officier du CTA
• Liaisons fonctionnelles
En relation avec toutes les unités et tous les services du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Marne, ainsi qu’avec les services de la région de gendarmerie du Grand Est et du SGAMI.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise -requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir
Connaître la fonction de magasinier
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique - requis
Savoir rédiger
Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir accueillir
Niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie du Grand Est
Groupement de gendarmerie départementale de la Haute-marne
1 Rue du colonel Arnaud BELTRAME
52000 CHAUMONT
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERACH004 - ACHETEUSE POLYVALENTE / ACHETEUR POLYVALENT
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM011A - Approvisionneur -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
Horaires variables selon règlement intérieur en vigueur
25 jours de congés annuels + 2 jours de congés supplémentaires + 16 jours de RTT
Qui contacter ?
Chef groupe soutien ressources humaines : 03.25 30 50 00
Date limite de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
