Appui à la coordination Petite Enfance - G3C
Référence : O033260202000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-André-de-Cubzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Liens hiérarchiques :
• Placée sous l’autorité du directeur général des services, et de la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
• Directement rattachée à la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
Liens fonctionnels :
• Relations permanentes avec la Chargée de Coopération et de Coordination Petite Enfance et Parentalité
• Relations régulières avec les autres directrices de structure et les animatrices du RPE
• Relations avec le Référent Santé et Accueil Inclusif ainsi qu’avec la psychologue des EAJE
• Relations avec les usagers de la structure (familles et enfants)
• Relations avec les services supports de la CDC (RH, achats, comptabilité, services techniques…)
• Relations avec les partenaires institutionnels de la structure (intervenants extérieurs, CAF, MSA, médecin…)
• Relations avec les différentes écoles de formation (APS, MFR, IFSI …)
Cadre général :
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Organisation du temps de travail :
o 1 607 heures annuelles
o 15 jours de RTT
• Contraintes spécifiques :
o Forte disponibilité et adaptabilité des horaires aux nécessités de service
• Lieu d’exercice :
o Maison des Services Publics – 365, avenue Boucicaut-33240 Saint André de Cubzac
Finalité du poste
Piloter et sécuriser le support administratif et organisationnel de la coordination Petite Enfance sur plusieurs structures afin de garantir la continuité, la qualité et la conformité des dispositifs d’accueil du jeune enfant et de sa famille, tout en assurant la gestion et l’accueil des stagiaires dans les EAJE, dans le respect des cadres réglementaires et institutionnels de la fonction publique territoriale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260202000726-appui-coordination-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance approfondie du secteur Petite Enfance et de son cadre réglementaire
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs territoriaux Petite Enfance
• Notions de pilotage multi-sites et de management fonctionnel
• Connaissance des dispositifs de formation et d’accueil des stagiaires en EAJE
Savoir-faire
• Pilotage administratif et organisationnel multi-structures
• Gestion et suivi des stagiaires (administratif, organisation, accompagnement)
• Analyse et exploitation de données d’activité multi-sites
• Capacités rédactionnelles et synthèse de niveau cadre A
• Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et logiciels métiers Petite Enfance
• Conduite du changement et amélioration continue
Savoir-être
• Posture cadre et sens des responsabilités
• Rigueur, loyauté et sens aigu de la confidentialité
• Qualités relationnelles et leadership fonctionnel
• Autonomie, initiative et capacité d’arbitrage
• Capacité à travailler sur plusieurs structures et à prioriser
• Aptitude à accompagner et encadrer des stagiaires
À propos de l'offre
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p.garcon@grandcubzaguais. fr
Merci de CANDIDATER IMPERATIVEMENT EN LIGNE VIA LE SITE EMPLOI TERRITORIAL et d'adresser lettre de Motivation
et CV à Mme la Présidente
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le
dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS+participation employeur à la prévoyance et
participation employeur à la santé à compter du 01/01/2026 + Forfait Mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
