Appui technique instruction de dossiers subventions ANAH (CDD)
Référence : O044250601400862
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction développement territorial (DDT), composée de 45 agentes et agents, conçoit et met en oeuvre les politiques départementales de cohésion des territoires, de l'habitat, du tourisme et du développement économique de proximité. Les équipes pluridisciplinaires qui la composent contribuent à l'aménagement du territoire, à sa transition écologique et à la lutte contre l'artificialisation des sols.
Dans ce cadre, la direction assure notamment le pilotage du soutien aux territoires, dont notamment l'appel à manifestation « coeur de bourg/coeur de ville », anime le Plan Départemental de l'Habitat (PDH) et mobilise des aides à l'habitat, propres au Département ou déléguées par l'État, en faveur du développement du logement social et de l'amélioration du parc privé.
La direction porte également le schéma du tourisme et des loisirs responsables, pilotant à ce titre des démarches de valorisation des richesses de la Loire-Atlantique.
Enfin, la direction développement territorial est garante de la cohésion numérique du territoire et poursuit l'objectif d'une couverture intégrale du territoire en fibre optique à l'horizon 2025, améliorant le quotidien des habitantes et habitants de Loire-Atlantique.
Au sein du service habitat, l'unité parc privé met en oeuvre les actions départementales en faveur de l'amélioration de l'habitat privé et pilote la délégation des aides à la pierre de l'État sur le volet habitat privé (Anah), vous :
- Apportez une expertise technique et règlementaire de l'Anah pour les dossiers de financements d'amélioration du parc privé.
- Appliquez au niveau local les règles d'instructions nationales de l'Anah auprès des instructrices du parc privé
- Accompagnez l'équipe d'instructrices des dossiers de demandes et de paiement des subventions pour l'amélioration de l'habitat privé Anah
- Faite le lien avec l'État et les opérateurs sur les dossiers complexes.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Chèques CESU préfinancés / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Expertise sur la règlementation des aides de l'anah, management fonctionnel
- Travail en équipe, écoute, coordination d'actions, lien partenarial
- Maitrise des outils Word et Excel, connaissances des applications Web et nationaux liés à l'Anah
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Stéphanie Bénard Assistante recrutement 02 40 99 03 20
Arnaud LEGENTIL Chef du service habitat 02 40 99 10 47
Vincent DEMOULIN Adjoint au chef du service habitat 02 40 99 13 95 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
