Arboriste élagueur.se - COMMUNE DE SAINT-BRIEUC
Référence : O022260119001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service est composé de quatre unités, chacune pilotée par un technicien avec l'appui d'un magasinier et un chargé du suivi du patrimoine (SIG).
L'organisation est axée sur la proximité, avec sept équipes de secteurs et trois équipes spécialisées réparties sur l'ensemble de la Ville, ainsi qu'un centre de production végétale sur le site de la Ville Jouha.
L'entretien du patrimoine végétal, la participation à la création de nouveaux parcs, le fleurissement de la ville, la gestion du patrimoine ludique constituent les principales missions du service, qui couvre un patrimoine vert d'environ 328 hectares répartis en 622 sites et compte près de 388 points fleuris, 78 000 arbres dont 4 836 arbres en voirie ainsi que 20 terrains de sport.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Brieuc recherche son.sa futur.e: Arboriste élagueur.se
MISSIONS PRINCIPALES
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe, vous serez chargé.e d'entretenir le patrimoine arboré de la Ville.
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer les travaux d'élagage, de taille et d'abattage, en préservant la santé des arbres et la sécurité des usager.es.
* Intervenir en travail en hauteur et sur la voirie, dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures.
* Mettre en oeuvre la gestion, l'évacuation et la valorisation des rémanents de taille à l'aide d'un camion-grue.
* Garantir le bon état, le rangement et la disponibilité du matériel, dans une logique de prévention des risques.
* Participer activement à la qualité du cadre de vie, en lien avec les équipes et en contact avec le public.
Au sein d'une équipe de 4 agent·es et sous l'autorité du responsable d'équipe, vous contribuez à l'entretien et à la valorisation du patrimoine arboré de la Ville.
Vos missions seront les suivantes :
* Assurer les travaux d'élagage, de taille et d'abattage, en préservant la santé des arbres et la sécurité des usager.es.
* Intervenir en travail en hauteur et sur la voirie, dans le strict respect des règles de sécurité et des procédures.
* Mettre en oeuvre la gestion, l'évacuation et la valorisation des rémanents de taille à l'aide d'un camion-grue.
* Garantir le bon état, le rangement et la disponibilité du matériel, dans une logique de prévention des risques.
* Participer activement à la qualité du cadre de vie, en lien avec les équipes et en contact avec le public.
Profil recherché
Professionnel·le de l'arboriculture, titulaire d'un C.S. arboriste grimpeur, vous maîtrisez les techniques de taille, de formation et d'abattage, ainsi que le travail en hauteur en toute sécurité (grimpe, rappel).
À l'aise sur le terrain, vous savez implanter et sécuriser des chantiers et intervenir dans le respect de la réglementation de signalisation.
Doté·e de solides connaissances des essences d'arbres et des techniques associées (affûtage, descente), vous êtes également capable de renseigner le public avec pédagogie. Votre sens de l'écoute et votre rigueur font de vous un·e agent·e fiable au service de la collectivité.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des agents techniques territoriaux, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année réussie sur le poste.
Vous venez en vélo ou en covoiturage? Prise en charge maximum de 300€ par an dans le cadre du Forfait Mobilité durable.
Vous prenez le train ? Votre abonnement est pris en charge à 75%.
Vous préférez le bus ? La carte annuelle est prise en charge par la collectivité (TUB).
* Participation employeur prévoyance et mutuelle labellisée
* Amicale des employés municipaux
* Permis B exigé
* Lieux de travail : Basé au Centre Technique Ville Jouha, mais interventions sur l'ensemble territoire communal
* 8 h à 12 h 04 et 13 h 30 à 17 h 30
Date prévisionnelle jury semaine 11.
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser avant le 20 février 2026 votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, (dernière situation administrative pour les titulaires) à l'aide du lien ci-dessous ou à défaut par voie postale à : Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - BP 2365 22023 - SAINT-BRIEUC Cedex 1
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
