Arboriste grimpeur F/H - BREST METROPOLE

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Au service des habitants de la métropole de Brest, la direction espaces verts assure la gestion patrimoniale des 900ha d'espaces verts du territoire dont elle a la responsabilité. (Elle dispose pour cela de moyens humains et financiers propres.)
La direction espaces verts, composée de 262 agents, se divise en 5 services (études travaux équipements, arbres fleurissement décors, maintenance est et ouest, administration gestion) permettant d'assurer l'ensemble des missions liées au patrimoine végétal, mobiliers et aires de jeux des 8 villes composant la métropole.
L'unité arbres assure la gestion du patrimoine arboré de la métropole et à ce titre, gère environ 25 000 arbres, des bois et des talus arborés.
Réaliser tous les travaux d'entretien du patrimoine arboré
- Participer à l'entretien du patrimoine arboré avec :
opérations de tailles, abattage, plantation d'arbres, avec broyage de bois, nettoyage de chantier et pose de signalisation,
- Effectuer l'entretien du matériel et des locaux.

Conditions de travail
- Poste basé au centre horticole Lieu-dit Kérédern, 29820 GUILERS et à la direction des espaces verts 11 boulevard Gabriel Lippmann 29490 GUIPAVAS
- Cycle annualisé et saisonnier pas de jours libérés en hiver, uniquement au printemps (1jour libéré par semaine) et en été (1jour libéré par quinzaine)
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Interventions exceptionnelles lors des tempêtes (nuit, week-end...) et astreinte tempête

Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

- Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
- Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
- Accès sans concours pour les non fonctionnaires : recrutement direct avec possibilité de devenir titulaire au bout d'un an de stage