Architecte conseiller (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Référence : O050251223000098

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Lô
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Date limite de candidature : 21/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Membre de l'équipe constituant la Mission Ingénierie et Appui aux Territoires (MIAT), l'architecte conseiller exerce ses missions en faveur du développement équilibré et solidaire des territoires en lien avec le projet de mandature 2022-2028. Sous la responsabilité de la responsable de la MIAT et en lien étroit avec les chefs de projets ingénierie et chefs de territoires en charge de la politique territoriale, l'architecte conseiller assure les missions d'ingénierie auprès des collectivités locales et de leurs groupements. Ces missions s'exercent selon les modalités stratégiques définies par les élus départementaux et dans le cadre d'une approche transversale à l'échelle de la collectivité.
L'architecte conseiller participe activement à la mise en oeuvre de l'ingénierie départementale dans le cadre des missions de conseil et d'accompagnement des collectivités demandeuses dans leurs projets d'aménagement, d'urbanisme et de développement. Ainsi, il (elle) intervient sur les projets suivants : création et extension, rénovation et réhabilitation de bâtiments. Il veillera notamment à l'intégration des enjeux patrimoniaux, énergétiques et environnementaux. Il fournit aux élus locaux qui désirent construire ou aménager un bâtiment les informations, les orientations et les conseils propres à assurer la qualité architecturale des constructions et des rénovations ainsi que leur bonne insertion dans le site environnant, urbain ou rural, sans toutefois se charger de la maîtrise d'oeuvre.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251223000098-architecte-conseiller?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Architecte diplômé-e et confirmé-e « Diplômé Par Le Gouvernement » DPLG ou « Habilitation à la maîtrise d'oeuvre en son nom propre » HMONP ou Architecte du Patrimoine
- Expérience professionnelle demandée en conseil aux collectivités et/ou en maitrise d'oeuvre
- Expérience dans les domaines complémentaires (urbanisme-paysage) appréciée.
- Expérience appréciée dans un poste similaire ou une expérience significative en conduite de projet
- Connaissance du territoire appréciée
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques, pratique usuelle des outils de design graphique (Indesign, Photoshop, Illustrator)
- Connaissance du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Compétences techniques en matière d'architecture (construction neuve, rénovation, réhabilitation du bâti suivant les différentes typologies et époques de construction) ainsi que dans les gestes nécessaires à l'entretien et à la restauration du patrimoine
- Maitrise du cadre juridique relatif à la maîtrise d'ouvrage publique, des règles de la commande publique et du code de l'urbanisme
- Connaissance des enjeux des collectivités en milieu rural
- Maitrise de la méthodologie de projet et rigueur méthodologique
- Faculté d'analyse, des enjeux et capacité de synthèse
- Bonne capacité graphique, pratique du dessin, croquis ...
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de synthèse et capacité rédactionnelle
- Sens des responsabilités et du travail en équipe

À propos de l'offre

  • Ludivine Vauvert, responsable mission Ingénierie et appui aux territoires, 02 33 05 98 40

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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