Architecte de Solutions (F/H)

Référence : 2025-2104581

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence nationale de traitement automatisé des infractions
    Agence nationale de traitement automatisé des infractions
  • Localisation : RENNES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La mission de l’Architecte de Solutions s’inscrit dans le cadre de la démarche de refonte des applications les plus anciennes de l’ANTAI. L’architecte de solutions devra piloter et mettre à jour la roadmap globale des modernisations. Pour ce faire, l’architecte de solutions devra vérifier et valider les limites du système existant liées à l’obsolescence technique et au traitement des vulnérabilités, en lien avec les titulaires des marchés concernés, proposer des priorisations et étudier les options d’implémentation logicielle des briques à moderniser. Il ou elle proposera également des stratégies pour l’intégration de nouvelles briques métier dans ce contexte d’un SI en cours de modernisation.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Niveau d'étude :7 (Diplôme d'ingénieur ou niveau d'études équivalent)
- Niveau d'expérience minimum requis : expert
- 10 ans minimum d'expérience dans le domaine des études et développement de systèmes d'information complexes et à fort enjeu de disponibilité, incluant une expérience de deux ans minimum en tant qu'Architecte de Solutions.
- Une expérience dans un ou plusieurs des domaines fonctionnels « métier » gérés par l'ANTAI, notamment comme Architecte de Solutions, ou dans une société de conseil évoluant dans ce secteur, constituerait un plus.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI) est un acteur central de la politique de sécurité routière et des politiques de sécurité menées par le ministère de l'Intérieur. A ce titre, elle est chargée de piloter l’ensemble de la chaîne de traitement automatisé des infractions relevées par le dispositif du contrôle automatisé ainsi que par procès-verbal électronique et d’en exploiter les systèmes d’information.

Plus généralement, l’ANTAI agit en qualité de prestataire de services de l’État, des collectivités territoriales ou de tout organisme public ou privé chargé d’une mission de service public pour le traitement automatisé d’infractions ou de redevances, de la réception des données à l’envoi postal ou électronique des documents qu’elle adresse. En 2024, l’ANTAI a ainsi émis un total de 55,2 millions de courriers et en a réceptionné plus de 6,6 millions.

À propos de l'offre

  •      Formation et connaissances :


    • Avoir une excellente connaissance des méthodes et outils de gestion de projets de développement de toute taille, à la fois en mode agile et en « cycle en V », et de la maintenance de systèmes d’information complexes, dans un contexte de forte externalisation, de délais contraints et de haute exigence de qualité ;
    • Maîtriser la gestion et l’analyse de risques liés aux projets, savoir mettre en place une stratégie de gestion des risques, et un suivi d’actions palliatives, correctives ou préventives associées ;

    • Avoir une connaissance technique des principales briques logicielles sur étagère susceptibles d’être utilisées pour répondre aux besoins fonctionnels liés au traitement des dossiers afin de challenger les titulaires des marchés sur les solutions proposées ;

    • Etre en mesure de coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées.



         Savoir-faire :

    • Etre capable d’arbitrer et de prendre des décisions sur des sujets impliquant des équipes internes et des intervenants externes ;

    • Savoir communiquer et animer une équipe en transverse.



         Savoir-être :


    • Loyauté, esprit d’équipe, sens de la solidarité et de la cohésion ;

    • Sens du service, de l’engagement, de l’organisation, de la rigueur, de la méthode et du compte-rendu ;

    • Sens de la pédagogie, capacité de conviction et de négociation ;

    • Autonomie, persévérance
  • Personnel relevant de l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.

    Télétravail possible dans la limite de 2 jours fixes par semaine

    Des déplacements occasionnels entre Rennes et Paris sont à prévoir.

  • Vacant à partir du 15/12/2025
  • Architecte technique

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