Archiviste et ressources humaines - CCALN
Référence : O080251009001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ailly-sur-Noye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Née le 1er janvier 2017, la CCALN, Communauté de Communes Avre Luce Noye, issue de la fusion de la Communauté de Communes Avre, Luce Moreuil avec la Communauté de Communes du Val de Noye, regroupe 47 communes et compte 21 251 habitants.
Son territoire, traversé par les vallées de l'Avre, de la Luce et de la Noye, affluents de la Somme, recouvre le canton de Moreuil et en partie celui d'Ailly sur Noye.
Au regard de ses statuts, notre EPCI, Etablissement Public de Coopération Intercommunal a compétence pour intervenir dans les domaines suivants :
Aménagement de l'espace pour la conduite d'actions d'intérêt communautaire (dont le plan local d'urbanisme -PLU)
Actions de développement économique : création, aménagement, entretien et gestion des zones d'activité industrielle, tertiaire, artisanale, touristique ; promotion du tourisme avec la création d'offices de tourisme.
Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage
Collecte et traitement des déchets ménagers
Archives :
Collecte des fonds publics
Traitement et classement des fonds
Conservation des fonds
Communication des fonds d'archives au public
Suivi de la destruction des archives éliminables (devis prestataire...)
Valorisation et médiation des fonds d'archives
Mise en ½uvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Planification des besoins patrimoniaux
Promotion de l'action publique et communication
Mise en ½uvre et suivi du Règlement Général de la Protection des données
Suivi des dossiers relatifs à la communication des documents administratifs
Contribution aux objectifs de développement durable :
Participer à la démarche écoresponsable de la collectivité en limitant l'impact environnemental des pratiques administratives (réduction de la consommation de papier, gestion raisonnée des impressions, limitation des déplacements, tri sélectif)
Être vigilant à l'optimisation des consommables (papier, cartouches, fourniture de bureau...)
Participer à la dématérialisation des processus administratifs, en cohérence avec les engagements environnementaux de la collectivité
Suivi de la politique de recrutement de la CCALN
Ressources humaine :
Gestion des dossiers du personnel
Tenue du registre des arrêtés du personnel et contrôle de légalité
Gestion de la prévoyance et de la mutuelle des agents
Prévention des risques professionnels
Profil recherché
Compétences pour les archives :
Les qualifications nécessaires (niveau requis) : Master Archives
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique...)
Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d'énergie...)
Compétences relationnelles :
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Sens de l'organisation
Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable
Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l'adoption de pratiques respectueuses de l'environnement
Les compétences nécessaires pour les ressources humaines
Compétences techniques :
Droit de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de dématérialisation (GED, parapheur électronique, signature numérique...)
Connaissance des bonnes pratiques environnementales applicables au travail de bureau (tri, sobriété numérique économie d'énergie...)
Compétences relationnelles :
Rigueur
Discrétion & confidentialité
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation
Être relais de bonnes pratiques internes en matière de développement durable
Sensibiliser ou accompagner les collègues dans l'adoption de pratiques respectueuses de l'environnement
À propos de l'offre
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A envoyer par courrier à l'intention du président de la communauté de communes Avre Luce Noye ou par mail : rh@avrelucenoye.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
