ARCHIVISTES ITINERANT(E)S - Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Référence : O033250222000003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du fonctionnement général du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde et sous la responsabilité de la chargée du service accompagnement à la gestion des archives, l'archiviste itinérant(e) assurera le tri, l'élimination et le classement des archives dans la collectivité dans laquelle il interviendra. Il participera également à l'élaboration d'instruments de recherche, assurera une sensibilisation auprès des agents de la collectivité à l'apprentissage des outils de recherche ainsi qu'aux méthodes d'archivage.
- Réalise le traitement des archives intermédiaires et définitives (classement, analyse, description des fonds et élimination réglementaire (visa d'élimination). Rédaction d'instruments de recherche),
- Réalise le traitement des archives anciennes, modernes et révolutionnaires : tri, rédaction du bordereau de dépôt, cotation cadre de classement 1926,
- Rédige le récolement des archives : procès-verbal, état des archives,
- Accompagne les agents de la collectivité à la gestion archivistique.
Profil recherché
- Formation archivistique et expérience de classement de fonds d'archives publiques,
- Maitrise de la réglementation, des normes et des techniques archivistiques : tri, classement, maintenance et élimination d'archives publiques,
- Bonne connaissance de l'organisation administrative territoriale,
- Bonne maîtrise des outils informatiques, logiciels bureautiques (Word, Excel...),
- Capacités rédactionnelles,
- Capacités d'organisation,
- Capacités d'adaptation,
- Sens des relations humaines,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Confidentialité,
- Discrétion,
- Pédagogie,
- Grande autonomie : possibilité de travail isolé,
- Permis B et véhicule personnel obligatoire.
Qui sommes-nous ?
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 20 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
* Type d'emploi :
- 1er poste à temps complet : durée : 36h15 / semaine - Horaires variables et cycles de travail modulables - Télétravail possible avec allocation forfaitaire
- 2ème poste à temps non complet : durée : 29h semaine - Horaires variables et cycles de travail modulables - Télétravail possible avec allocation forfaitaire
* Recrutement et rémunération :
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet jusqu'au 31 décembre 2026 (Catégorie B - Cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance), CNAS, Forfait mobilité).
* Personne à contacter pour tout renseignement :
Hélène LABASSAT, Responsable du Service d'Accompagnement à la Gestion des Archives
Téléphone : 05.56.11.16.45
Courriel : archives@cdg33.fr
POSTES A POURVOIR AU 1ER MAI 2025
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ADRESSER AVANT LE 22 MARS 2025
A
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Téléphone : 05.56.11.94.30
Courriel : recrutement@cdg33.fr
Jury de recrutement le jeudi 10 avril 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Archiviste*
