Asem référent (H-F) - COMMUNE DE LA POSSESSION
Référence : O974250702001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rataché à la Direction des affaires scolaires au sein du service Vie scolaire, l'asem référent(e) sera en charge de:
- Veiller à la réalisation des tâches effectuées par les Atsems, en lien avec la responsable
vie scolaire et la coordinatrice des Atsems
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants 3-6
ans de l'école maternelle
- Contribuer, sous la responsabilité des enseignants, à l'éveil, au développement et à
l'acquisition de l'autonomie des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux
enfants.
- Participer à la vie de la communauté éducative et aux projets éducatifs
- Chargé de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne
Recrutement statutaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps non-complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250702001157-asem-referent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience de 1 an minimum sur un poste identique en collectivité territoriale exigée.
- Formation en management fortement souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances de la méthode SNOZELEN
Compétences:
- Développement de l'enfant (physique et psychologique)
- Rôle dans le cadre d'un PAI
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Notions sur les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
- Gestion d'une équipe de proximité
Savoirs:
- Formation: CAP Petite enfance
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
SAVOIR ETRE :
- Sens relationnel
- Travail en équipe
- Accueil du public
-Devoir de confidentialité
-Patience
- Sens de l'écoute et de la communication
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
