ASH Pôle Mère Enfant
Référence : 2025-1991957
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Calais
Centre Hospitalier de Calais - Localisation : CHC CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
2 postes à pourvoir
Définition de la fonction :
Réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents locaux du Pôle
L’équipe ASH a pour mission de participer au confort du patient en proposant une qualité optimale d’entretien des chambres, des locaux de soins et autres locaux
Missions spécifiques :
- Entretien quotidien des chambres et locaux des services de soins (local ménage, local vidoir, salle de soins, salle de détente …)
- Entretiens hebdomadaires des bureaux, salon des familles et réserves
- Entretien mensuel de la vitrerie interne aux unités
- Entretien de la vaisselle du petit déjeuner, déjeuner du midi et repas du soir
- Entretien quotidien de l’office centralisé et suivi du relevé de températures des armoires froides
- Nettoyage des chambres à la sortie du patient
- Entretien approfondi des locaux selon la technique vapeur ou en trois temps
Activités principales :
· Réalisation quotidienne du bio-nettoyage de tous les locaux classés, dans le respect des protocoles établis
· Réalisation de prestations périodiques d’entretien et de désinfection
· Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
· Proposition de mise à jour des procédures ou protocoles de bio-nettoyage et réalisation de mesures correctives
· Vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel
· Contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations
· Recueil et transmission des informations avec l’équipe pluridisciplinaire
· Évacuation des déchets et du linge généré par son activité, dans le respect des procédures
· Contrôle et traçabilité liées au Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Profil recherché
Savoir-faire :
· Appliquer les protocoles, les consignes écrites et les fiches techniques
· Travailler en équipe pluridisciplinaire
· Renforcer ses connaissances en matière d’hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales
· Connaître les documents de référence en matière d’hygiène (livret d’hygiène de l’établissement, traçabilité, PMS…)
· Intégrer et se former aux nouvelles techniques de nettoyage et de désinfection
· Se spécialiser sur les tâches techniques de nettoyage
Comportements professionnels souhaités / Qualités requises :
- Maîtrise de soi
- Sens du relationnel - Ecoute – Patience - Empathie
- Sens de l’observation – Initiatives - Responsabilité
- Esprit d’équipe
- Savoir collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- Polyvalence
Formations de base obligatoires :
- Formation du nouvel arrivant (2 jours)
- Formation incendie, Equipe de première intervention sur l’utilisation des extincteurs et les différents feux
- Formation aux bases de l’hygiène hospitalière
- Formation aux techniques du Bionettoyage
Formations conseillées :
- Formation aux gestes d’urgence (1/2 jour)
- Bientraitance (GAB)
Formations et informations générales :
- Le règlement intérieur, le projet de service
- Procédure de la fiche d’événement indésirable
- Fiche de déclaration maltraitance
- Protocoles, consignes, notes de services, notes d’information.
Tendances d’évolution du métier :
• Accueil-standard
• Hôtesse
• VAE aide-soignante / école d’AS ou AP par promotion professionnelle
• Agent de sécurité incendie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La ville de Calais, 80 000 habitants, représente la 4e ville de l’ex-région Nord-Pas de Calais. Carrefour européen, la ville se situe à 30 minutes de Lille en TERGV, 1h30 de Paris en TGV, 1h30 de Londres en Eurostar, 2h de Bruxelles par la route. La bassin d’emploi compte 165 000 habitants tandis que le littoral et le parc naturel des deux caps offrent un cadre de vie agréable pour les familles.
Le Centre Hospitalier de Calais, offre des soins de qualité reconnue dans les domaines de la médecine, de la chirurgie, de l’obstétrique, des soins de suite, de la santé mentale et de l’accompagnement des personnes âgées.
Etablissement innovant, il procède à des investissements de référence, tels que l’embryoscope dans le domaine de l’Assistance Médicale à la Procréation, une colonne 4K en chirurgie gynécologique ou la plateforme d’échanges, en lien avec l’ARS, le Conseil Régional des Hauts de France et le FEDER. Il investit également dans la formation des futurs professionnels, en accueillant 40 internes chaque semestre, et près de 200 élèves IDE, kiné ou sages-femmes, chaque année. Partenaire des soins pour le territoire du Calaisis et référent sur des filières spécialisées (AVC, cancérologie, gynécologie, maternité), il participe au GHT de la Côte d’Opale et articule ses activités avec de nombreux acteurs de santé du Littoral. Le CH compte 200 médecins et 1900 professionnels non médicaux.
À propos de l'offre
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Pré requis conseillés pour exercer :
Expérience dans le secteur du bio-nettoyage
BEP sanitaire et social – BEP bio-nettoyage – CAP maintenance et hygiène des locaux
Organisation du poste :
6h30 14h00
13h00-20h30
8h-16h00 (avec 30 mn de pause repas) la semaine
8h-15h30 le week-end
Base : 7H30 journalier + 14 RTT
Relations professionnelles :
· Les services de soins
· L’encadrement
· Équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière pour la formation initiale et continue, les consignes spécifiques de travail ou d’usage de produits.
· Services techniques pour le signalement de pannes matérielles et la maintenance
· Services logistiques pour le réapprovisionnement des consommables
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VACANCE DE POSTE
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux