ASH Pôle Santé Mentale et Addictologie SAO, Stabilisation, réhabilitation, 4 saisons

• Participer à la mise en œuvre du projet de soins et du projet de service

Relations professionnelles :

• Les structures du Pôle de psychiatrie et addictologie : Les unités d’hospitalisation complètes.
• Les services d’hospitalisation générale, les services logistiques et informatique
• Les admissions de la psychiatrie, l’hôtesse d’accueil et le secrétariat

Activité :

•  Bio nettoyage quotidien, dans le respect des protocoles d’hygiène

Savoir Faire :

• Etre disponible, à l’écoute et souriant
• Savoir accueillir une personne
•  Savoir informer
•  Savoir orienter
• Présenter les outils informatiques comme outil d’informations et de communication pour le patient
• Utiliser les outils informatiques de gestion internes (winrest…)

Connaissances :

Connaissances Techniques :

• Hygiène hospitalière
• Gestes et postures- manutention
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d'analyse de situation
• Gestion de la violence et du stress
• Textes réglementaires encadrant la profession

Connaissances Générales :

• Soins
• Droits et devoirs des patients
• Communication et relation d'aide
• Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

Compétences et Qualités professionnelles requises :

Esprit d’initiative : Capacité à pourvoir formuler des suggestions destinées à améliorer la qualité du service rendu. Capacité à résoudre seul(e) ou en équipe les problèmes posés

Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement à des situations différentes tant physiquement que mentalement

Autonomie : Possibilité d’accomplir les tâches confiées sans qu’il soit nécessaire d’exercer une surveillance ou d’en donner des directives supplémentaires

Discipline : Respect et capacité d’interprétation intelligente des règles et conventions en vigueur. Par règles et conventions en vigueur, nous entendons consignes de service, règlement intérieur, protocoles, délimitation des compétences, horaires de travail, consignes de sécurité.

Esprit d’équipe : Capacité à apporter une contribution personnelle à l’organisation du service. Les éléments fondamentaux de l’esprit d’équipe sont : réelle disposition personnelle permettant une collaboration concrète de travail en commun, prise en compte relationnelle des autres services et secteurs, esprit de disponibilité et qualités permettant de travailler en relation permanente avec le cadre du service, les autres infirmier(ère)s, et les autres catégories professionnelles.