ASNR/DRH/SRC2/Contrôleur de gestion sociale H/F
Référence : 2025-1821957
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN)
Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) - Localisation : Fontenay-aux-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez le suivi et le pilotage des politiques RH, en particulier dans un contexte de création de l’ASNR.
Vos missions :
1. Piloter la masse salariale
- Elaborer les budgets d’effectifs et de masse salariale en lien étroit avec la Direction des Affaires Financières, les analyses permettant d’expliquer les hypothèses retenues et les variations et produire les documents de suivi de la masse salariale demandés par l’Etat.
- Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale de l'ASNR, en partenariat avec la Direction des Affaires Financières et produire les reportings associés à destination des Directions Opérationnelles.
2. Conduire des études qualitatives et quantitatives en collectant, analysant et synthétisant les données sociales pour :
- Assurer la réalisation des rapports obligatoires et suivre la mise en œuvre des accords d'entreprise.
- Accompagner l’évolution du système de rémunération de l’institut afin d’assurer la fidélisation des salariés et d’attirer de nouveaux talents.
- Alimenter les réflexions relatives à l’évolution des politiques RH et contribuer aux négociations.
3. Assurer le déploiement de l’outil SIRH de pilotage et d’élaboration des budgets de masse salariale
- Participer à la gouvernance du projet animée par le responsable SIRH : réunions de cadrage et du comité de pilotage et échanges avec les différents interlocuteurs (Informatique, utilisateurs, prestataires externes, etc.).
- S’assurer de la qualité des travaux réalisés et des livrables, définir et mettre en œuvre les plans de test fonctionnels.
- Administrer fonctionnellement l’outil SIRH déployé pour le pilotage de la masse salariale et assurer l’assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs.
Profil recherché
Diplômes et expérience professionnelle :
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 5 en ressources humaines ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans à un poste similaire.
Vous possédez une bonne culture en Ressources Humaines qui vous permet de faire des recommandations stratégiques.
Vous êtes ouvert(e) aux outils digitaux et vous possédez une très bonne maîtrise des outils bureautiques classiques (Excel notamment).
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût des chiffres et vous faites preuve d’un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous possédez des qualités relationnelles et appréciez de travailler en équipe.
Compétences comportementales requises :
- Adaptabilité
- Intelligence émotionnelle
- Traitement de l’information
- Travail en équipe
Compétences transverses requises :
- Interprétation et analyse de données et informations
- Rédaction et synthèse
- Technique d’animation / participation
- Techniques de communication
Connaissances requises :
- Contrôle de gestion
- Gestion des ressources humaines
- Comptabilité
- Gestion de projet
Qui sommes-nous ?
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire.
Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé.
Descriptif du service
Vous intégrerez le Service Recrutement Carrières Contrôle (SRC2) de gestion sociale en charge du recrutement, du développement des carrières des collaborateurs, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la rémunération, du contrôle de gestion sociale et du SIRH. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
Vous serez en interaction forte avec l’ensemble des acteurs RH, de la Direction des affaires financières et des directions de l’ASNR.
Des déplacements sur le site de Montrouge (siège de l'ASNR) sont à prévoir.
À propos de l'offre
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Diversité
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. -
Conformément à l'article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu'une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l'affectation ou l'embauche.
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Article L332-4
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion RH
