Ass. cellule Territoriale Eau-Sites et Sols Pollués UDR201
Référence : 2025-2035479
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 63 AV ROGER SALENGRO 69100 VILLEURBANNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la cellule « Territoriale Eau SSP » le titulaire du poste a pour mission :
L'accueil téléphonique du public,
la gestion, l'enregistrement, le suivi ,la circulation et le classement, du courrier lié aux subdivisions dont il a la charge.
la mise à jour des bases de données spécifiques à l'activité de la cellule « Territoriale Eau SSP » (S3IC, GIDAF ...) ,
le suivi des procédures liées à l'activité des subdivisions.
la préparation de réponses aux demandes des notaires, syndics, et toutes tâches de dactylographie nécessaire au service.
Le titulaire du poste pourra être appelé, afin d'assurer la continuité de service au sein de l'unité départementale et notamment lors des périodes de congé ou de vacance de poste :
à participer à l'enregistrement du courrier général de l'unité départementale au niveau de la mission affaires générales,
à porter assistance aux autres cellules de l'unité départementale pour les missions de secrétariat.
Poste placé sous l'autorité du chef de la Cellule TESSP.
Relations Internes avec les autres entités de l'UD du Rhône et les services de la DREAL.
Relations externes avec les services départementaux, les professionnels et les associations de protection de l'environnement et le public.
Profil recherché
Facilités rédactionnelles ;
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique et applications métier)
Connaissance des services interne (DREAL et Etat) pour optimiser le renseignement du public.
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Capacité de travail en équipe ;
Sens du service public
Aisance orale avec des interlocuteurs de niveaux variés
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'unité départementale du Rhône a en charge des missions de prévention des pollutions et des risques (véhicules, canalisations, installations classées, ,..) ainsi que le suivi du PPA de l'agglomération lyonnaise.
Le chef de l'UD représente la DREAL auprès du préfet du département du Rhône.
Sous l'autorité du chef d'UD, 44 agents sont répartis dans 4 cellules sous l'autorité de 4 responsables :
cellule véhicules : 1 ingénieur, 7 techniciens et 2 assistant(e)s.
cellule RT (Risques Technologiques) : 1 ingénieur divisionnaire, 5 ingénieurs, 2 techniciens et 2 assistant(e)s.
cellule TESSP (Territoriale Eau - Sites et Sols Pollués) : 1 ingénieur divisionnaire, 5 ingénieurs, 3 techniciens et 1 assistant(e).
cellule SSDAS (Sols Sous sols - Déchets - Air Santé) : 1 ingénieur divisionnaire, 5 ingénieurs, 3 techniciens et 2 assistant(e)s.
À propos de l'offre
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LIOGIER Patrice (Chef de l'Unité Départementale du Rhône) - 04 72 44 12 44
patrice.liogier@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : 16346C0727
Cotation IFSE : groupe 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Matériel bureautique, secrétariat -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Assistante / Assistant de direction
