Assistant administratif (ve)aux affaires scolaires - COMMUNE DE CHIRONGUI

Référence : O976250620001011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chirongui
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chirongui est une commune de près de 8920 habitants au recensement de 2017. La Collectivité est constituée de 2 établissements : la ville et le CCAS, ainsi que le Pôle Culturel qui fonctionne en budget annexe.
Elle compte des établissements scolaires dans les 7 villages que compte la commune., soit 10 établissements.
Pour assurer la gestion administrative et l'accueil des parents pour inscrire leurs enfants à l'école, la Commune entend recruter un ou une assistant (e ) administratif (ve) aux affaires scolaires. L'agent sera placé sous la direction du directeur des affaires scolaires

Missions principales :

* Participer à la communauté éducative et assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants,
* Assister le personnel enseignant pour l'animation, la préparation des activités manuelles,
* Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel destiné aux enfants,
* En tant qu'agent d'animation, il ou elle est susceptible d'intervenir dans les animations périscolaires ou des centres de loisirs,
* Propose de l'accompagnement et de l'aide pour les publics vulnérables (enfants, jeunes et moins jeunes,
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie,
* Aide au maintien du lien social entre les générations,
* Participe à toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal.
Conditions d'exercice
* Travail dans les écoles maternelles de la Commune, en rythme scolaire ou en rotation,
* Contact avec des produits d'entretien des surfaces,
* Travail direct auprès des enfants,
* Participation à la communauté éducative,
* Participation aux réunions et fêtes de l'école,
* Gestion quotidienne par la direction de l'école,
* Lien avec la responsable du service scolaire,
* Gestion administrative par les services de gestion de la mairie de Chirongui (service scolaire, direction des ressources humaines, direction générale)

Relations fonctionnelles
Contacts directs et permanents avec les parents et la direction de l'école

Profil recherché

Savoirs :
* Techniques d'animation,
* Connaissances des règles d'hygiène, des produits d'entretien
Savoirs faire :
* Savoir accueillir les enfants en classe maternelle,
* Respecter les principes d'hygiène et de sécurité,
* Participer au développement de l'enfant,
* S'adapter aux publics de culture différents,
* Connaître les différentes langues utilisées par le public,
* Savoir gérer son stress
Savoir-être
* Aisance orale et relationnelle,
* Sens du travail en équipe,
* Rigueur et grande disponibilité,
* Motivation et sens de la communication,
* Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,
* S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;

Qui sommes-nous ?

Service public

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
    ? Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
    ? Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
    ? Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d'ouverture :
    - du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h20,
    - le vendredi de 7h15 à 11h

    Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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