ASSISTANT- GESTION DES EFFECTIFS
Référence : DEF_29-00037018
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA COTE D'OR 94114 ARCUEIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service des ressources humaines civiles (SRHC) est un service à compétence nationale rattaché à la direction des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD).
Il comprend un échelon central et des organismes extérieurs (9).
Au sein de l'échelon de direction, le bureau de la coordination et du soutien, rattaché au chef de service, est constitué d'un pôle effectifs-RH et d'un pôle soutien.
Le pôle Effectif-RH est responsable pour l'ensemble du service du pilotage des effectifs (1335 agents). À ce titre, le pôle assure le lien entre le service et la DRH-MD sur la gestion des effectifs en rendant compte de son activité. Le pôle a en charge de décrire le référentiel en organisation (REO), d'élaborer et de suivre le plan de recrutement (PDR) et d'établir les situations mensuelles des effectifs(matrice des flux, bilan SME).
Sous l'autorité du chef de pôle, l’assistant gestion des effectifs, en lien avec le réseau RH des entités du service, assure le contrôle et le suivi des dossiers de recrutement, dans le respect du REO et des droits PDR.
Le titulaire du poste est responsable de la publication des fiches de poste pour le service dans MOBILIA.
Il participe au suivi mensuel des effectifs par le biais d’indicateurs réservistes, vacataires et apprentis.
Il est amené à établir la situation mensuelle des effectifs en l’absence du chef de pôle.
Poste nécessitant une bonne réactivité, de la rigueur dans le suivi des dossiers, du dynamisme et des aptitudes relationnelles.
Conseiller les correspondants RH des entités rattachés dans le domaine des effectifs (dossiers
recrutements, FDP...)
Participer à la transcription dans le SI-ORG du REO annuel
Profil recherché
- gestion du personnel civil
- suivi des effectifs
Compétences attendues
- PRISE D'INITIATIVES
- AUTONOMIE
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE RECRUTEMENT
- TRAVAIL EN EQUIPE
- TRAVAIL EN RESEAU
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- benedicte.burel@intradef.gouv.fr
- karine.dupenne@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Restauration collective
Transports : métro ligne 4 (Station Barbara), RER B (Laplace), bus (n° 323, 187, 188 et 197), minibus
Arcueil-Balard
Divers postes dans le domaine du suivi des effectifs, de la gestion du personnel (en administration centrale et en administration déconcentrée) -
Télétravail envisagé sous réserve accord du N+1
- Formation au poste envisagée avant la vacance du poste
- Formation SI ORG -
Vacant à partir du 27/07/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
