Assistant administratif - agent d'accueil SPED - COMMUNAUTE LESNEVEN COTE DES LEGENDES
Référence : O029260226001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lesneven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service public d’élimination des déchets (SPED), en charge de la collecte et de la gestion des déchets, des aires de déchets verts et des déchèteries pour l'ensemble du territoire de la CLCL, l’assistant administratif ou l’assistante administrative exerce des missions d’accueil des usagers et participe à la gestion administrative du service.
Missions principales
- Accueil du service :
Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
Distribuer les cartes, bacs et sacs
Assurer les relations avec les différents fournisseurs (équipements, logiciel, …) et prestataires en
l’absence du responsable de service
Assurer les relations avec les usagers du territoire
- Gestion administrative du service :
Assurer le suivi du fichier des redevables
Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan mensuel, suivi tonnage …)
Faire la facturation
Suivre les impayés en collaboration avec le Trésor Public
- Gestion des réclamations :
Signaler les anomalies (casses, pannes, etc.) au responsable hiérarchique
Suivre le bon fonctionnement des colonnes de tri
Répondre aux courriers de réclamations
Profil recherché
- Niveau souhaité : Baccalauréat (général ou professionnel)
- Connaissances des métiers des déchets appréciées
- Connaissances en comptabilité publique souhaitées
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance dans l’apprentissage d’outils informatiques métiers (comptabilité & relation usager)
- Bonne capacité d'écoute et de compréhension et sens du service public
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, polyvalence
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
- Temps de travail : Travail à temps complet organisé sur 39 heures hebdomadaires, effectuées selon des horaires variables, mais avec les contraintes d’horaires d’accueil au public
- Congés : 49 jours (dont 22 RTT)
- Rémunération : statutaire (dont RIFSEEP), avec versement du forfait mobilité, de participations employeur mutuelle et prévoyance, prestations sociales versées via le Comité National d’Action Sociale
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté administratif sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements : Marylène TANGUY, responsable SPED – 02 98 21. 13. 44 ou
Céline ALBERT, responsable RHSST – 02.98.21.11.77
Poste à pourvoir au : au plus tôt
Date limite de candidature : 27/03/2026
Entretien de recrutement : 08/04/2026 (l’après-midi)
Poste permanent à temps complet relevant de la catégorie C de la filière administrative (cadre d’emplois des Adjoints administratifs)
Poste ouvert aux contractuels (cf. Article L332-14 du CGFP)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
